中工网讯 据南方工报消息，蹲点百日，东莞天安数码城园区新增建会企业70家，增长率达1000%，其中，园区16家百人以上的企业已全部完成建会，建会率100%；园区6个非公企业党支部全部完成建会，建会率达100%；工会会员增加1950名，增长率696%；累计完成粤工惠注册898人，实名认证637人。这是广东省总工会驻东莞蹲点组交出的驻点工作“成绩单”。

　　根据广东省总工会的统一部署，7月5日，广东省总工会驻东莞蹲点组于东莞市南城街道开展蹲点工作。蹲点组由省、市、街道派出的4名工作人员组成，组长由省总工会二级调研员余德武担任，组员由省总干校派省总机关舒振刚，市、街道总工会办事员黄文轩、莫晓玲组成，负责协助督导南城街道天安数码城园区推进企业建会入会工作。

　　“该园区从业人员超2万人，虽然于2014年成立了园区工会联合会，但发挥作用较弱，开展工会工作存在一定的困难。”余德武说，蹲点第一天，工作组就拿着笔记本进入园区调研，发现难点很多。首先，园区工会联合会自成立以来，辖下企业建会率不足1%，会员入会率不足2%，建会率和入会率都处于较低水平。另外，园区工会联合会组织架构不够完善，所有工作人员都是兼职，缺少专人负责工会工作，业务培训缺失，举办的活动缺乏工会元素，园区企业、职工对工会认可度不高。

　　针对难点，工作组以阵地建设为依托，推动天安数码城园区工会联合会充实配强领导班子，解决工会联合会全员兼职、角色冲突、岗位职责不清等问题，实现园区工会联合会有人办事，工会联合会干部有时间办事，并联动天安数码城园区党总支，以党建带动工建，推动园区内已建党支部企业组建工会。同时，为扩大工会知名度，擦亮工会品牌，蹲点组依托党群服务中心、职工服务中心，督促园区工会联合会做好宣传工作，打造工会形象。为让企业、职工认识到加入工会的好处，园区工会联合会拍摄了工会的宣传短片，并通过新媒体平台发布，同时积极举办活动，以特色活动扩大工会影响力。蹲点组还积极联系园区已建会企业，与各基层工会干部建立良好沟通，借助优势，用于推动建会入会工作。

　　“工会要想得到职工的认同，必须办实事，不能有套路。”余德武说，蹲点组坚持做好对职工的服务工作，为园区户外工作者、企业一线抗疫职工送了一批清凉饮品等慰问品，为职工送上“娘家人”的关心与问候。同时，蹲点组向园区已建会企业了解困难职工的相关情况，对困难职工进行慰问。东莞市总工会大力支持慰问工作，共发放慰问金35000元，帮助困难职工渡过难关，让职工真切感受到工会的温暖。另外，蹲点组还向省总工会申请了10万元蹲点活动经费，其中8万元用于成立广东通莞科技股份有限公司困难职工互助基金会，帮助企业职工缓解因大病、重病或家庭重大变故而导致的生活困难。

　　“虽然天安数码城园区建会入会率取得突破，但园区工会组织覆盖率仍处于较低水平。” 东莞市总工会相关负责人表示，在蹲点工作结束后，东莞市、街道总工会将继续与相关部门进行协调沟通，形成多方齐抓工会建设的工作格局，积极探索同业覆盖、同行结盟模式和“工会+商会”模式，借助相关资源，广泛发动会员企业和会员职工加入工会，进一步扩大工会组织覆盖面。（南方工报全媒体记者王艳）