自党史学习教育开展以来，广东省云浮市工会机关干部蹲点工作组以“我为群众办实事”主题实践活动作为重要抓手，根据省总工会办公室印发《关于开展全省工会系统机关干部蹲点联系基层活动工作方案》的要求，从6月份开始到新兴县水台镇开展蹲点工作，通过实地走访、现场核查、查阅资料等方式，深入了解企业和职工的所需所求，以实际行动帮助职工解决困难和问题。历经5个月的真蹲实干，蹲点工作取得了一定的成效。

　　深入基层走访调研 制定任务清单

　　为加强组织领导，云浮市总工会机关干部蹲点联系基层活动领导小组从市、县、镇三级工会挑选政治素质高、业务能力好、责任心强的3名工会干部组成蹲点工作组，落实蹲点工作活动专项经费，为蹲点工作的顺利开展提供了有力保障。

　　为更好地开展蹲点工作，蹲点工作组通过实地走访调研、现场核查、座谈会、查阅资料等方式，深入基层企业单位和一线职工当中，了解职工生产生活状况，企业单位的生产经营情况和实际需求，各基层工会的日常工作等情况，为工会蹲点工作掌握第一手材料。蹲点工作期间，蹲点工作组实地走访了23家企业6个职能部门（综治、劳动保障、司法、农业农村、交通运输、民政等），访谈135名基层干部和职工，覆盖旅行业、陶瓷业、肥料加工、交通运输、餐饮等行业，开展了各项专题调研活动，为蹲点工作的开展瞄准工作方向，奠定了基础。

　　此外，蹲点工作组根据调研了解到的相关情况，主要围绕“五个一”制定任务清单，明确目标任务，每个任务分别制定切实可行的工作实施方案，然后有序完成；加强沟通与研判，在工作中遇到的难点问题或共性问题，加强与职能部门的沟通，加强研判，提出可行性的建议与方法，确保工作落到实处；制定每周工作汇报制度，每周以简讯形式向市总工会和省总工会汇报工作的开展情况与进度。

　　扩大工会覆盖面 办一批实事

　　坚持加强组建夯基础，在扩大工会覆盖面上“展作为”。蹲点工作组按照“哪里有企业，哪里就要建立工会组织”的工作要求，以企业集中的良田工业园为重点领域，以规模以上企业为重点单位，以农民工、外来工为重点对象，有的放矢地开展组建工会和发展会员工作，努力做好工会组建和职工入会动态全覆盖。

　　蹲点期间，工作组指导新建立基层工会1个，理顺工会组织架构1个，指导完成换届工会1个，指导发展新会员139名，指导完成规范化建设工会3家。通过扩大工会的覆盖面及规范化建设，从而推动了基层工会建起来、转起来、活起来，增强了基层工会吸引力、凝聚力、战斗力。

　　针对良田工业园区出行难等问题，蹲点工作组通过多方联系，最终与新兴县汽车站共同制定了出行便民预约服务，帮助职工解决了出行最后一公里的问题。就企业用工难问题，蹲点工作组积极与县人力资源相关部门沟通协调，扩大了公司的招工范围，并通过奖励的方式促进以老带新，从而缓解了招工难题。蹲点工作组坚持发挥工会的监督作用，在维护职工权益上“强保障”。蹲点期间，为普及工会法和劳动法律法规，提高职工法治意识，工作组通过举办工会和劳动法律法规政策专题宣讲培训班，利用微信平台、发放宣传单张等方式向职工普及法律知识。同时，在蹲点期间与劳动保障部门、综治部门联合成功调解劳动纠纷5宗，切实保障了23名职工的合法权益。

　　蹲点工作组相关负责人表示，在本次蹲点工作中，积累了基层工作经验，掌握与一线职工沟通的工作方法和技巧，提高解决具体问题的能力。

　　今后，云浮市总工会将进一步探索建立工会领导机关干部赴基层蹲点长效机制，继续团结带领广大干部职工奋勇拼搏，谋求新发展，实现新跨越，为经济社会高质量发展贡献工会力量。

　　（据南方工报消息 南方工报全媒体记者林婷玉 通讯员龙顺然）