据浙江工人日报消息，近日，国网浙江省电力有限公司工会公布了《2021年度职工技术创新优秀成果》获奖名单，其中由浙江华云电力工程设计咨询有限公司报送的“多尺寸紧凑型模块化电缆伸缩补偿装置”技术创新成果荣获一等奖。

杜振东（前排左一）在工程现场指挥。

　　用技术说话的“杜劳模”

　　“这是国内首套具有自主知识产权的随桥敷设高压电缆智能化支撑装置。”说这话的正是华云设计劳模创新工作室的领衔人、浙江省劳动模范杜振东。他介绍道：“这个装置是我们针对中大型桥梁上敷设的高压电力电缆的伸缩难题，专门研发使之能随桥梁伸缩而进行电缆姿态自动调整的智能化设备，不仅可以确保电缆运行安全，而且还有利于延长电缆使用寿命，并通过减小对桥梁构造空间需求来降低工程造价，填补了国内随桥电缆领域的空白，推广应用前景广阔。”

　　一说起电力工程新技术，杜振东便滔滔不绝起来。自打从上海交大电力系统及自动化专业毕业后，27年来，他便一直投身于电力系统规划研究和工程专业设计事业。如今已是教授级高工的他，即使平日管理事务再多，也依然不忘把有限的时间投入到无限的技术钻研中去。为进一步给企业高质量发展提供动力，杜振东还在工作室里组织成立了双碳能源技术、新型电力系统研究等十大技术创新团队，让各专业的年轻人锚定专业领域新形势、新需求，相互学习研讨，充分交流碰撞，并以设计为龙头在绿色建造、综合能源利用等多领域取得了技术创新和应用突破。

　　“技术面前人人平等，这是我在专业工作中的信仰，任何人都可以而且应当凭借技术说话。”杜振东掷地有声地说。

　　用实力说话的“杜师父”

　　“师父是出了名的高标准、严要求，要是没有点抗压能力，恐怕我们早就崩溃了。”郭雨涵是杜振东的小徒弟，说起这位严师，她开玩笑地形容其“对工作认真到令人闻风丧胆”。

　　“小郭说得没错。”对于小徒弟这个评价，杜振东倒是欣然接受，“我自知无法成为一个和蔼可亲的师父。但，‘严’字当头，术业才会有精进。精益求精是一种态度，是一种作风，更是一种担当。”

　　正因为有这种坚持，徒弟们无一例外都受到过师父的磨砺，也都在自己身上留下了师父劳模精神的痕迹，他们大都已成为行业里的精兵强将，甚至连“90后”的“小郭”也被破格赋予“主任工程师”的签署权。“跟着我一定会承担更多压力，但实力都是在压力中积累、在历练中成长的，我真心希望他们能脱颖而出，成为真正用实力说话的人。”在杜振东看来，成为专业技术人才必须破除唯资历是从的旧观念，要以实力论英雄，只有这样的人才导向才能让团队充满实干担当、奋发向上的“精气神”。

　　一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远。在“杜师父”强大的“劳模精神磁场”影响下，工作室成了华云设计广大专业技术人员成长成才的沃土，相继培养出国网领军人才2人、国网级专家4人、省电力公司劳模3人等技术能手和先进典型。

　　用质量说话的“杜经理”

　　既要带团队创新，还要带人才成长，但杜振东知道，所有这些最后都是为了企业的高质量发展。身为华云设计的副总经理，他将“质量是企业的生命”奉为圭臬，即便担任领导职务，他也依然在关键细节上保持着“事必躬亲”。

　　“看图纸的是他，下工地的是他，甚至为了更好地承接全球能源咨询项目，亲自用外语上阵谈判的还是他。”华云设计党委党建部主任徐世泽笑着说。大家眼中的杜振东仿佛是万能的，但只有他自己知道，任何一个工作细节都可能决定成败。“没办法，我是典型的处女座。”面对满桌的图纸和报告，杜振东的苦中也有乐，亲眼见证了浙江电网从向国外先进国家进行电力咨询发展到能独立承担国外电力咨询设计工作，他为今天能向世界输出“中国方案”和“浙江经验”而感到骄傲，同时也明白能支撑这一切荣耀的背后就是实打实的质量。

　　杜振东的完美主义没有被辜负，在他的领衔编制下，《电动汽车充换电设施接入配电网技术规范》等2项国家标准、《架空配电线路用预绞丝绑线技术条件和试验方法》等7项电力行业标准相继出炉，为华云设计赢得了在业界的口碑。“接下来要锚定高质量实现‘双碳’、提供电力设计领域共同富裕方案，我们还将在建设‘零碳’示范区、推动实施乡村电气化示范应用、提升边远山区台区配电自动化水平、推进分布式光伏清洁利用等方面继续发力，为建设‘美丽浙江’奉献更多设计力量。”杜振东坚定地说。（浙江工人日报记者李凡）