原标题：劳模工作室“孵”出创新大奖

　　工人日报-中工网端记者 柳姗姗 通讯员 郝明伟 荀晓明

　　1月18日，吉林市示范性劳模和工匠人才创新工作室命名大会上，中油吉林化建工程有限公司电仪公司崔宏军劳模工作室荣获市总工会命名。

　　崔宏军劳模工作室成立于2019年，由吉林省五一劳动奖章获得者崔宏军牵头组织，吸收了4位来自一线的专业经理、技术员、高级技师，以兼职身份加盟助阵。为最大限度地发挥高技术工匠的自主创新能力，公司打造“空间与时间”两个维度，促进工作室发展：给空间，开辟单独工作室，购置实验器材与专业教具，由劳模进驻统领，主动作为；给时间，由劳模自主设定工作节奏，自拟年度目标，带着现场难题去攻关突破，带着实际成果去培训施教。

　　据电仪公司党总支书记王大喜介绍，肯专研擅自学的崔宏军，是从一线打拼出来的，深谙基层员工的学习心理与需求。受施工散布各地与疫情管控影响，单位调整培训方式，改到线上进行，崔宏军从早到晚扎进工作室，组织培训内容，制作视频课件，针对新工具、新方法的应用，特殊问题的处理以及仪器设备的故障排查解决等内容，有的放矢，因“需”施教。据统计，2020年，崔宏军培训的员工达64人，2021年增加到86人，培训时长累计达320学时，有36人通过了相应等级的提升鉴定考核。

　　电仪公司的施工现场多数在外省及国外，产生的难题痛点也源发在那里。自从进驻工作室，崔宏军眼光与思路对接到千里之外的施工现场。面对日常施工情况与远程视频传输的施工演示，总是提问最多的崔宏军，又开始铺开他的“人员、设备动态表”，思索揣摩。

　　现场制作电气、仪表槽盒的各类弯通、三通、变径，传统老方法是用三角函数，计算确定切割的角度，然后再放样、切割、组对、焊接。自从崔宏军研制的槽板弯通模具尺一上阵，不仅减少因计算和放样错误造成的质低和瞎料，更适合初级工和徒工上手操作。这项成果上报到中国石油工程建设协会，评审组认为这是“投入极小，实用性强，推广应用价值高的一线创新成果”，并颁发含金量较高的大奖——中国石油工程建设优秀质量管理(QC)小组活动三等奖。

　　创新改造的念头多出自工作室的日常工作。崔宏军在集中培训新员工时，发现多年积习固化的个别工序与技术耗时费力费工。他大胆设想，革新了不少课题，从“仪表调节阀压力试验台技术改造”到“自制仪表盘柜安装吊运车”和“自制电缆盘吊钩卡环”、从“双水内冷式发电机直流漏泄试验”到“直埋电缆中间头的防水处理”，这些类似“槽板弯通模具尺”的革新，正在酝酿试验或者已经成型。

　　“希望尽快把成果都推广出去，争取早日大范围使用，让更多工友受益！”崔宏军说。