案例类别

　　劳动报酬与工时休假

　　维权服务使用平台

　　重庆市开州区总工会“开州工会”微信公众号

　　案例简介

　　因某公司暂无定单，未与员工协商一致并安排31名员工休假，且只按本地低保标准636元每人每月发放工资，31名员工认为停产期间发放工资太低，无法保障基本生活，资方应提高留薪标准。

　　具体内容

　　因某公司暂无定单，未与员工协商一致并安排31名员工休假，且只按本地低保标准636元每人每月发放工资，31名员工认为停产期间发放工资太低，无法保障基本生活，资方应提高留薪标准。公司员工向我区总工会提出维权申请，后与相关部门配合，为31名员提高留薪标准，挽回78120元经济损失。

　　处理过程

　　工作人员接到申请后展开调查了解，宣传法律政策，组织方面协商调解，最终达到一致意见。

　　处理结果

　　劳资双方达成一致意见，为31名员工挽回经济损失78120元。

　　推广意义

　　企业因自身原因导致停产，未与企业工会和员工达成一致，擅自决定留薪标准，资方的劳动权利未得到保护和尊重，工会及相关部门应以维权保护。