中工网讯 据江苏工人报消息，日前，江苏省宿迁市泗洪县总工会在全县40家“八大群体”新建工会组织中开展“强身健体”行动，针对新型工会基础条件差、人员成分新，工作启动慢，方法路径少等短板弱项，多措并举提质增效，全力推动“八大群体”工会早入行、早入戏、早入流，后来者居上。

　　去年下半年以来，泗洪县总开展新业态工会组建集中行动，先后组建快递、物流、保安等“八大群体”工会40家，由于工会成立时间短，工会干部人手新，工作业务生疏，导致工作启动缓慢，效果不明显。对此，县总加大工作指导力度，组成5个工作组深入所有工会进行面对面指导，通过以会代训、举办业务培训班、请资深工会干部讲授业务知识等形式帮助提高业务水平。县总还编印《工会工作应知应会80条》下发到工会干部手中，今年1月县总组织200名新任工会干部开展业务知识竞赛，全面掌握工会业务知识。此外，注重加强实践指导，全程参与工作方案设定、计划安排、活动开展、成效评估，精心谋划，严格把关，使他们在干中学、学中干，实践中增长才干。

　　为了提升“八大群体”新建工会整体水平，县总加强典型培育选树工作，以点带面，推动工作扎实有效开展。去年下半年以来，先后在快递行业工会联合会、物流行业联合工会创建“六个有”合格示范工会，在工作制度建立、活动阵地打造、办公条件改善方面加大人力物力财力投入，倾情建设职工“满意之家”“幸福之家”。示范合格工会考核验收通过后，县总立即召开现场观摩会，推广学习成功经验做法，带动其他工会效仿跟进，在短时间内，剩余38家新建工会“六个有”合格示范工会创建工作都取得较大成效。工会服务功能增强了，职工随之感受到工会大家庭的温暖。快递行业工会联合会着眼骑手小哥常年风吹日晒，穿梭大街小巷，向他们赠送安全帽、防晒霜、护膝等安全防护用品价值10万元，物流行业联合工会针对货车司机行车安全风险大的问题，出资为100名货车司机购买300元/人人身意外伤害保险。大家感叹地说：“有没有工会就是不一样，过去咱们烦心事无人问，现在再难的事不用愁。”

　　“八大群体”工会组建后，不光是要转起来、动起来，关键是要活起来、强起来。为此，县总围绕新型工会组织工作特点，构建活动载体，激活工作活力，面对新业态劳动者工作分散，流动性大的实际，运用工会网络平台开设网上“大学堂”，定期向职工发送思政理论、业务技能、文化艺术等方面资料讯息，助力提升自身综合素质；开办“职工流动职校”，本着形式活跃、内容新颖、便于参加的原则，搭建培训服务、情感交流、增长才智的舞台；成立职工“文化沙龙”，定期举办职工摄影展、书画展、读书心得报告会、改革创新故事会等，目前已举办摄影书画展5期，展出优秀作品120余幅，征集职工读书心得、改革创新故事演讲稿300多篇。（通讯员 赵德扬 江苏工人报记者 丁彬彬）