【工作研究】

　　原标题：发挥劳模示范引领作用 助推产业工人队伍建设改革

　　李岩

　　观 点

　　劳动模范对推动经济社会发展作出了重要贡献，应充分发挥劳动模范的示范引领作用，进一步助推产业工人队伍建设改革。

　　在新发展阶段，为了实现高质量发展，需要全面提高劳动者素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，对推动经济社会发展作出了重要贡献，应充分发挥劳动模范的示范引领作用，进一步助推产业工人队伍建设改革。

　　思想政治引领

　　产业工人队伍建设改革把加强和改进产业工人队伍思想政治建设放在突出位置，提出强化和创新产业工人队伍党建工作、突出产业工人思想政治引领、健全保证产业工人主人翁地位的制度安排、创新面向产业工人的工会工作四项重要举措。

　　作为工人阶级的优秀代表，劳动模范及其身上的劳模精神体现了社会主义制度下工人阶级的主人翁风貌，诠释了伟大的时代精神，为广大产业工人树立了学习榜样。因此，可以发挥劳模的模范带头作用，通过劳模崇高的品德、敬业的品格、精湛的技能感染带动广大产业工人。

　　组织劳模进企业、进车间、进班组，结合自身奋斗经历宣讲党和国家大政方针，引导产业工人学习贯彻新思想、新理念。通过劳模的行为、风范、作风引导职工不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；通过宣传劳模的奋斗经历与典型事迹，倡导良好社会风气，为中国特色社会主义事业汇聚强大精神力量。

　　技术技能引领

　　当今，我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，产业工人队伍作为支撑中国制造、中国创造的重要力量，技术技能水平的提高至关重要。《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出“创新产业工人发展制度”的要求，推出拓宽产业工人发展空间、改进劳动和技能竞赛体系、加大对产业工人创新创效扶持力度等举措。劳动模范大多技能精湛、素质优良，在产业工人技术技能素质提升方面能够发挥示范引领作用。

　　一是依托劳模创新工作室，发挥劳模“传帮带”作用，强化创新引领。劳模创新工作室以开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新为内容，为劳模传播劳动技能、创新方法、管理经验搭建了重要平台，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥示范带动作用。很多企业积极探索建立跨区域、跨行业、跨企业创新工作室联盟，通过联盟成员之间的交流互鉴、共建共享，进一步提升创新能力和水平。

　　二是依托劳动技能竞赛，发挥劳模技术业务专长，强化素质引领。劳动和技能竞赛是提升产业工人素质的重要举措。一方面，劳模通过企业岗位练兵、技术比武以及国家和行业职业技能竞赛等载体，聚焦生产技术难题和经营薄弱环节，指导带动广大产业工人进行技术攻关。另一方面，劳模通过社会服务、技能帮扶、师徒帮教等活动，向产业工人传授必要的专业知识和技术技能，为产业工人的创造与创新奠定坚实基础。

　　精神文化引领

　　造就一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，不仅要全面提高产业工人素质，还要在全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，引导更多人尊重产业工人、崇尚劳动精神，激励更多劳动者学习技术技能。劳模作为时代楷模，在各自岗位上通过辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，创造了辉煌业绩，成为广大产业工人的学习榜样。应充分发挥劳模精神的引领作用，融入产业工人队伍建设改革全过程。

　　一是营造弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚社会文化氛围。通过劳模宣讲团、劳模大讲堂、劳模兼职辅导员、大国工匠面对面等形式，展现劳模爱岗敬业、匠心筑梦的成长经历，大力弘扬社会主义先进文化，潜移默化地融入育人实践与社会服务，用劳模品质浸润社会风气。二是打造融入劳模精神、劳动精神、工匠精神的企业文化。通过劳模进企业、进班组，进行技术交流、精神宣讲，进一步调动广大产业工人的积极性与创新激情，引导产业工人树立积极的劳动价值观。引导企业培育积极进取、精益求精的企业文化，进一步提升服务质量和管理方法，把劳模精神作为推动企业高质量发展的强大动力。

　　（作者单位：中国劳动关系学院劳模学院）