原标题：山东连出多项“实招”助力稳就业

　　新华社客户端济南5月28日电（记者邵鲁文）为积极应对当前形势对就业的影响，确保山东就业大局稳定，山东省人力资源和社会保障厅会同山东省有关部门在全面调研、深入研究基础上，印发《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的通知》聚焦高校毕业生等重点群体稳就业，从5个方面提出20项政策措施。出台《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》则聚焦稳岗位、提技能、保生活，提出10项政策措施。概括起来，两个文件主要有5个特点。

　　最大范围执行援企稳岗政策

　　山东省按照国家统一要求，在具备实施条件前提下，顶格实行“降、缓、返、补、减”政策，“降”，即降低失业保险、工伤保险费率；“缓”，即缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费；“返”，即失业保险稳岗返还；“补”，即一次性留工培训补助；“减”，即重点群体创业就业税收扣减。仅降低社会保险费率一项，一年就可为用人单位和职工减轻缴费负担200多亿元。

　　最大限度使用就业资金

　　山东用足就业补助资金、创业贷款担保基金、就业风险储备金“三金”，最大化提升政策的含金量。一是用足就业补助资金。企业招用就业困难人员，全额补贴企业实际缴纳社会保险费（不包括个人应缴纳部分），补贴频次按年度发放的，调整为按季度或按月发放。二是用足创业担保贷款政策。对受疫情影响较大行业的小微企业，开展复工复产创业担保贷款专项行动；对大学生和高校毕业生个人10万元及以下的创业担保贷款免除反担保。三是用足就业风险储备金。视情启动规模性失业风险应急预案，用于有组织吸纳就业补贴、政策性岗位开发等应急性措施。

　　最大程度开发就业岗位

　　对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，山东规定，给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴。经营性人力资源服务机构介绍困难家庭高校毕业生就业的，给予一次性职业介绍补贴。同时，稳定机关事业单位招录（聘）高校毕业生的规模，省属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘，扩大科研助理岗位规模。基层岗位方面，创新实施高校毕业生“基层聘岗”计划，充分挖掘基层治理、环境保护、卫生防疫、统计调查等领域就业岗位，促进高校毕业生到城乡社区就业。此外，增拓灵活就业岗位。统一灵活就业、家庭服务业从业人员意外伤害保险补贴标准为每人每年不高于100元。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。

　　最大力度提升就业服务质效

　　山东持续推动公共就业服务进学校、进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，加密线上线下招聘服务，扩大“就选山东”“山东——名校人才直通车”“青鸟计划”等招聘平台和活动影响力。山东还挖掘设施农业的用工潜力，推行党建+村级劳务合作社或人力资源服务机构模式，一体化开展技能培训、劳务合作，促进农村剩余劳动力、脱贫劳动力就地就近就业。山东积极落实离校未就业毕业生实名服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。

　　最大努力防范化解风险

　　防范重点群体集中失业风险方面，山东突出抓好困难家庭毕业生就业，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少提供3-5个针对性岗位信息，符合条件的及时纳入社会救助范围。防范劳动关系领域风险方面，山东允许因疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等方式，稳定工作岗位。防范高校毕业生就业方面风险方面，山东强化“一把手”责任，大力开展书记校长访企拓岗、百日冲刺促就业等活动，确保高校毕业生在离校前毕业去向落实率不低于去年同期水平。