据浙江工人日报消息，6月1日、2日，浙江省总工会党组连续召开会议，传达学习全省经济稳进提质攻坚行动工作推进会精神特别是省委书记袁家军讲话要求，进一步提高站位、形成共识，清醒认识当前形势，紧密联系工会工作实际，谋划部署七方面工作，充分发挥工会独特优势和重要作用，扎实助力“六稳”“六保”工作，切实助推全省经济稳进提质八大攻坚行动，努力为全省大局多作贡献。

　　浙江省总工会提出，进一步加强职工思想政治引领。创新改进职工思想政治引领方式方法，开展好“守好红色根脉·班前十分钟活动”，教育引导职工群众振奋精神、共克时艰、共渡难关，充分发挥主力军作用。

　　进一步助力经济高质量发展。切实把助力高质量发展建设共同富裕示范区作为工会工作的重中之重，落实汇报交流、信息通报、督查考核、对接沟通等四项机制，全力推动落实《“助力高质量·建功共富路——浙工在行动”2022年工作方案》，扎实开展全省职工岗位建功大竞赛、素质技能大提升、共建共享大服务、美好生活大创建等“四大行动”，落实15项重大任务，办好“十件实事”，为全国工会助力共同富裕提供浙江样本。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实开展劳模工匠助力山区26县高质量发展专项志愿服务活动，引导劳模工匠发挥示范引领作用，切实为山区26县更好发展多作贡献。扎实推进产业工人队伍建设改革，培育推广“推进非公企业产改十大样板”“非公企业产改十大案例”，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，为经济高质量发展提供强大人才支撑。广泛深入开展劳动和技能竞赛，部署开展立功竞赛、职业技能竞赛、职工技术创新、“安康杯”竞赛和职工节能减排竞赛五大系列活动，组织开展全省职工职业技能“双百竞赛”，特色职工职业技能竞赛项目，深化高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，助推经济高质量发展。

　　进一步助推促消费工作。发挥工会组织独特优势，积极开展团购汽车、团购农产品等更多富有工会特色的职工普惠活动。积极推动职工疗休养工作早启动早部署早落实，科学有序，加快推进，带动促进各地消费。

　　进一步做好企业减负工作。建立月报制度，进一步推动全省工会系统严格、精准执行好企业工会经费缓减20%和小微企业工会经费全额返还政策。

　　进一步助力“万名干部助万企”活动。结合省总工会在全省工会系统广泛开展的“大走访、大调研、大宣讲、大排查”活动、“三服务”活动、工会干部赴基层蹲点、“当一周工人、体工会初心”、省总工会领导赴基层联系点走访宣讲等活动，将贯彻落实全省经济稳进提质八大攻坚行动融入活动、作为活动重要内容，深入企业、深入职工，全面了解、及时帮助解决企业、职工在生产生活中遇到的急难愁盼问题，切实助力稳企业、强主体。

　　进一步做好稳岗就业相关工作。加强职工培训，以企业和职工的需求为导向，实施千万职工技能大提升行动、农民工学历与能力提升行动、师徒结对活动等，有针对性地提升职工技能素质，助推职工更充分更高质量就业。创新工会就业服务方式，积极开展线上就业服务活动，深化困难职工家庭高校毕业生“阳光就业暖心”行动、“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”、“工会就业创业服务公益计划”等，以转岗职工、农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭高校毕业生等为重点群体，提供云招聘、劳务对接等常态化服务，推动企业与劳动者精准对接。

　　进一步做好新就业形态劳动者群体工会工作。深入开展“强组建 优服务 促共富”全面深化新就业形态劳动者工会工作集中行动，重点推动“八大员”等新就业形态劳动者群体和平台经济等新业态工会全力“建起来”。建立健全省、市、县三级总工会常态化联系指导新业态头部（重点）企业工会制度，深入开展“同携手 促规范 共发展”模范职工之家与新业态基层工会结对共建试点活动，推动新业态工会经费“输血、造血”相结合，加强规范化建设，推动有效“转起来”。全面贯彻落实《全总关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，强化思想引领，组织建功立业，深化权益维护，特别是对新群体困难职工需求摸准、帮扶精准，切实加强对受疫情影响新群体困难职工的关心关爱，全方位做好新就业形态劳动者服务保障工作，推动新业态工会加速“活起来”。（浙江工人日报记者阮向民）