金川集团铜业有限公司成立于2017年10月，是金川集团一级全资子公司，被誉为中国铂族金属提炼中心和世界冶金炉窑博物馆。2018年5月，该公司荣获甘肃省“五一劳动奖状”。

　　该公司贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，坚持以“奋斗者为本”提升职工道德素养。主打“文化牌”，常态化开展文明行为“周周讲”、传统美德“季季谈”、“晒家风、亮家训”等“传承金川精神、传承工匠精神、传承劳模精神”系列主题教育活动，用传统文化提升职工文明修养和道德素养，用“家”文化提升职工归属感和凝聚力，带动社会公德、家庭美德、个人品德建设与培育职工职业素养、职业技能、职业操守“比翼齐飞”。推行国学“1+10+2”学习研讨机制，探索实施了“倾听——理解——引领——疏导”四步工作法，有效激发职工责任感和使命感。落实以职工代表大会为基本形式的民主管理，坚持和完善职工董事、职工监事制度，持续推进集体合同制度，依法保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。坚持开展“七到位、七面向、七结合、六进”主题普法宣传教育，真正把普法宣传教育有效融入到了生产经营和改革发展的各个环节，为改革发展创造了良好的法制环境。持续开展“春送帮扶、夏送清凉、秋送助学、冬送慰问”关爱帮扶活动。近年来，涌现出了全国劳模彭明、大国工匠潘从明、国家技能大师喻勇等一大批生产一线“岗位明星”。

　　公司按照“一基两翼”高质量发展战略目标，坚持以“全面提升职工技能素质”为核心，健全和完善以价值创造、业绩贡献为导向的产业工人评价体系，相继出台了《铜业公司人才培养规划》《铜业公司素质提升工作管理制度》等规章制度，通过“人才+基地+产业”模式，完善技能竞赛“培训练兵、技能考核、人才使用、待遇落实”一体化“选人、育人、用人”激励机制，广泛开展每日一题、技能对抗、岗位练兵等技术比武活动，员工参与率超过33%，涌现出各级技术状元、能手400多人，占职工总数的16%，40多人破格晋升为高级工、技师和高级技师。秉持“故障点就是创新点，故障就是师傅”创新思路，探索实施“问题故障——提出问题——诊断问题——揭榜攻关——解决问题——形成成果”创新运行模式，集聚经验型、技能型、积累型、实践型产业特质力量，深入开展职工经济技术活动。潘从明劳模工作室发明的“颜色判断法”仅凭溶液颜色就能准确判断99.99%产品纯度绝技绝活，2017年“五一”在央视新闻联播“大国工匠”栏目进行专题报道；主创的“镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术”获得国家科学技术进步二等奖。