甘肃省武威市总工会坚持因地制宜、因企施策，破解制约新就业形态劳动者入会难点堵点，把握建会工作新机遇，探索组建工作新思路，拓展建会工作新模式，积极推进新就业形态劳动者入会工作。

　　借力“武威市货车司机群体党建试点”，纵深推进货车司机建会入会工作。按照“一方隶属、多重管理”模式，采取实地调查、信息比对等方式，对全市货运领域80家实体企业、9239家一户一车个体企业、12家货运企业党组织、786名货运党员司机信息进行全面排查，建立货运企业党组织、货车司机党员、货运企业建会等台账。以“1+4+N”的分层模式，同步建立各层级党组织（1个市级行业党委、4个县区行业党委、N个党支部）和工会组织（1个市级行业工会联合会、4个县区行业工会联合会、N个工会委员会）。以行业涵盖建、实体企业单独建、乡镇街道兜底建、司机党员带头建、平台企业及微信小程序网上建等方式，织密货车司机建会网络。目前，已批复筹建1个市级联合会，2个县（区）联合会（古浪县、天祝县），建成2个县（区）联合会（凉州区依托腾宇物流、民勤依托朱雀物流）、32个货运行业基层企业工会。

　　创新方式，推进重点群体入会。充分利用货运企业“网络平台”拥有大量货车司机会员的资源优势，积极跟进货车司机网上建会入会工作。让工会干部蹲点指导督促，线上、线下齐头并进，通过网上宣传、网上申请、网上投票等方式，建成“武威道路货运行业工会联合会”，先后组织1400多名货车司机入会。考虑到快递行业由市邮政局统一管理的体制基础，采取先总后分的办法，在市级层面先成立“武威快递行业工会联合会”，再逐步组建各品牌公司工会。采取同样的方法，以“联合会+基层工会”的形式实现了全市快递员、网约送餐员、家政服务员、护工护理员入会全覆盖。

　　部门联动，切实维护劳动权益。今年3月份市工会、人社、发展、交通等十个部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》，整合部门资源和力量，形成工作合力，从优化劳动者从业环境、增强劳动者职业能力和职业认同、保障劳动报酬、维护休假权益、健全安全卫生健康制度、放宽政策落实基本养老及医疗待遇、依法处理劳动纠纷、充分保障民主政治权利、加强职业技能培训、打造服务阵地等方面具体抓落实，筑起一道劳动者合法权益保护屏障。适时组织召开武威市新就业形态劳动者权益保障部门联席会、行政指导会，与新就业形态企业代表、职工代表座谈交流，围绕其工作中遇到的问题和困惑进行现场答疑、听取意见建议，安排部门业务科长结合各自职责进行政策指导。通过主动、有效、高质的服务，形成重视、维护、关心新就业形态劳动者权益的良好社会氛围，有力提升了他们的获得感、幸福感、安全感。

　　丰富内容，开展温暖服务活动。组织开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，丰富内容和形式，跟进工会各项服务，增强新就业形态劳动者入会的积极性和主动性。送思想文化，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，结合五一劳动节“劳动者风采展示月”，开展“劳动者说”短视频征集展播活动，把镜头对准货车司机、快递员等新就业形态劳动者，展示他们的劳动风采，引导他们爱岗敬业、拼搏奉献。通过集中宣讲、走访慰问、组织集中入会等方式，向新就业形态劳动者宣传宣讲党的方针政策，引领他们听党话、感党恩、跟党走。

　　送互助保障，落实省总“我为职工办实事”活动要求，为全市6800多名新就业形态劳动者赠送了价值81.84万元的“新就业形态劳动者专项综合（住院+意外+重疾）互助保障活动”；组织500名新就业形态劳动者进行免费体检，给他们建立健康档案；今年1月份以来，为1名货车司机落实意外伤害救助金7.5万元，为6名住院职工落实医疗补助金3262元。送温暖关爱，结合“工会进万家”“工会干部蹲点”等活动，摸排了解新就业形态劳动者生活情况，常态化开展送温暖活动，筹资23万多元为货车司机赠送入会礼包、电子油卡、进行临时性救助，让他们切实感受到工会大家庭的温暖。送阵地服务，紧盯道路货运重点企业、交通要道，严格标准与条件，打造建设货车司机之家6个，免费为货车司机提供停车、休息等服务。

　　（据甘肃工人报消息 甘肃工人报记者 茹佳佳 通讯员 赵菊梅）