中工网讯 据浙江工人日报消息，昨日，浙江省总工会召开机关干部赴基层蹲点工作动员会，对2022年蹲点工作进行动员部署。省总工会党组书记、副主席吕志良在会上强调，要充分认识基层蹲点调研的重要意义，准确把握具体要求，切实加强服务保障。

　　根据统一安排，今年省总工会选派了18名机关干部，组成6个蹲点组（每组3人），赴6个基层单位开展蹲点工作。经前期安排沟通，各蹲点组将于7月4日正式赴基层开展蹲点工作，并于7月11日至15日集中开展“当一周工人、体工会初心”实践活动。本次基层蹲点工作为期3个月，重点围绕“助力高质量·建功共富路——浙工在行动”、产业工人队伍建设改革、新业态新就业群体建会入会与权益保障、工会数字化改革、劳动关系领域和谐稳定等内容开展工作。

　　吕志良强调，要准确把握基层蹲点调研的目标任务和具体要求。要坚持问题导向、实效导向、成果导向，真正推动解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部，确保每个蹲点小组工作有特色有实效，确保基层蹲点形成工会工作的标志性成果。各蹲点组要真正深入基层一线、深入到职工群众中去，全面摸清蹲点所在地的党政要求、企业看法、职工想法等基层情况，弘扬求真务实的工作作风，鼓励各蹲点干部在基层全心听取意见建议、虚心学习基层做法、真心交流工作经验。

　　浙江省总领导，机关全体干部，直属单位班子成员，蹲点全体干部参加会议。（浙江工人日报记者李凡）