原标题：高新区“村改社区”改出新模式——（引题）

　　合作社里建起工会和工友创业园（主题）

　　大众日报记者 吴宝书 通讯员 陈昱良

　　盛夏时节，走进日照高新区河山镇新村社区的山河猕香软枣猕猴桃种植基地，满目翠绿，生机盎然。浓郁的绿叶下，一串串绿莹莹、小巧的软枣猕猴桃挂满了枝条。

　　“长得正欢呢，到8月下旬，软枣猕猴桃就熟了。”居民蔡有奎说。新村自“村改社区”以来，不断探索村集体发展的新路子，创新开拓软枣猕猴桃种植产业项目，每年可为村集体增加收入500万元。

　　“村改社区”是创新城市发展的方式，关系着居民切身利益。日照高新区以“村改社区”为抓手，不断推进基层治理体系和治理能力现代化，使“村改社区”改出社区治理新模式。

　　党建引领，夯基垒台。该区加强组织领导，成立“村改社区”基层党建和治理难题攻坚行动工作领导小组，对攻坚重点方向、撤并撤改转型方式、工作流程、网格融入模式等方面，明确重点、精准发力，并结合区直部门单位职能，建立协调机制，形成工作合力。同时，该区全面推动村集体发展、社区居民就业及权益保障，不断提高人们的幸福感。

　　群团助力，激发活力。针对新村542名村集体成员皆为合作社股民的现状，高新区率先在新村山河猕香软枣猕猴桃合作社成立了工会组织，积极建立健全各项工作制度，组织开展工资集体协商、厂务公开、民主管理等工作，积极维护职工的合法权益；创建工友创业园，设立农民工学堂，组织开展民工技能培训，以“便捷、务实、高效、规范”的服务理念，与新村山河猕香软枣猕猴桃合作社互相配合、互为补充，创立了“123456”自治管理模式，新村的风气持续向好，既破解了村改社区后村集体经济发展和居民生存就业难题，又提升了民生服务质量，解除了居民利益受损、无人管护的后顾之忧。

　　民生优先，温暖人心。日照高新区在村改社区工作过程中，聚力打造高品质志愿服务，创新培育“一路小跑”志愿服务品牌，以村“两委”干部和党员为骨干，组建“小时妈妈”“医路有你”“金剪刀”等20余支为民服务队，为群众免费提供各类服务500余次。同时，进一步完善“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”机制，网格员定期开展信息采集、走访巡察，实现了人在网中走、事在网中办，截至目前，平台共处理各类事件14094件，真正打通了服务群众“最后一米”。

　　“不仅居住环境好了，村风民风也变了，更多的人关心社区发展，参与社区治理。”居民刘贤刚说。