四川省总工会第十蹲点工作组

　　“当务之急是‘工会林’的打造，我们要随时保持沟通，让设计方案更完善！”6月17日15时，四川省总工会第十蹲点工作组的黎娜、卢建华完成蹲点任务坐上返蓉的汽车时，还不忘与安岳县总工会党组书记、常务副主席蒲昳莹就“工会林”的设计方案再次进行沟通交流。

 

四川省总工会第十蹲点工作组为工会林选址

　　今年5月，四川省总工会要求各地结合实际打造“工会林”，资阳市总和安岳县总立即着手进行选址和设计，确定在蹲点组所在的龙台发展区建设“工会林”，目前正处在优化设计方案及建设筹备阶段。

　　从3月15日至6月17日，省总工会第十蹲点工作组深入安岳县龙台发展区开展蹲点工作，他们扑下身子，切实为职工排忧解难，获得园区干部职工的点赞。

　　应建尽建，园区企业建会全覆盖

　　今年4月以来，蹲点组在梳理园区未建会企业时发现，未建会企业249家，均为租赁散户，行业跨度大、企业规模小，不符合单独建会要求。为实现工会组织全覆盖，确保服务职工无死角，蹲点组研究决定，组建安岳工业园长安片区企业联合工会、安岳工业园秀才片区企业联合工会。2个片区联合工会分别于5月12日、5月25日正式成立。

　　截至目前，安岳县龙台发展区形成了“产业工会＋片区工会＋企业工会”组织体系，工会组织全面覆盖园区358家大、中、小、微企业。此外，对制鞋产业园小微鞋企联合工会的77家企业进行梳理，对符合单独建会条件的企业进行政策宣传，推动4家企业单独建会。

　　真抓实干，为园区职工排忧解难

　　“这几个月我们遇到啥困难，都愿找蹲点组帮忙解决！”当地一名职工接受记者采访时如是说。

　　为切实帮助职工解难题办实事，蹲点组通过实地走访、召开座谈会、进行网上问卷调查的方式，深入企业、一线职工群体开展调研，走访40余家建会企业，召开座谈会5次，现场调研访谈工会干部和职工群众200余名，收集网上问卷调查100余份，梳理出职工关心的热点难点问题10个，涉及公交出行、子女入学、生活用气、垃圾处理等方面。

　　当蹲点组发现园区内缺少职工阵地时，他们立即行动起来，在中国生物安岳蓉生血浆站、发展区管委会一楼，规划建设集户外劳动者站点、维权服务、健身、心理咨询为一体的职工之家，让更多的职工群众感受到“家”的温暖。

　　聚焦发展，构建园区和谐劳动关系

　　园区企业众多，蹲点组结合企业发展难点、生产经营重点、职工关心热点，探索创建“三个一”工作模式（明确一个工作方向、制定一张检查清单、打造一批示范点位），制定《龙台发展区企业厂务公开规范要求与工作标准》，打造科伦药业安岳分公司、华通柠檬、三宝鞋业等7家示范企业，助推企业厂务公开工作制度化、规范化、程序化。

　　同时，蹲点组还参与制定《安岳县龙台发展区工会联合会评优评先管理办法》，对评选出的4个先进工会组织、4名优秀工会工作者、9名优秀职工进行现场表扬，点燃工会干部和职工群众热情，推动工会组织建起来、转起来、活起来。

　　受新冠疫情影响，企业欠薪时有发生，蹲点组及时成功化解4起职工欠薪案件，依法为唐某等5人追回应得薪资报酬。通过调解，引导职工依法理性表达诉求，强化企业规范用工行为，依法保障职工权益，助力构建园区和谐劳动关系。

　　（据四川工人日报消息 四川工人日报记者向晓文 文／图）