7月29日 星期五 晴

按照全总广西蹲点工作组的工作计划，我们今天到领益智造桂林公司当工人。8点，大家来到工厂，办完一系列交接手续，穿上实习生的马甲，与数百名工人一起，沿生产线紧凑坐定，既兴奋，又忐忑。

伴随着车间机器绿灯的频繁闪烁，4条生产线的传送带开始同步运转，新一轮手机零配件的组装开启了。对工人们来说，这是流水线上周而复始的寻常一天。对我们来说，这是一次深入体验一线职工工作生活的全新尝试。

从广东深圳搬迁到广西桂林的领益智造，目前在这里有1栋厂房、1500多名工人，从事智能手机结构件的加工安装。由于各种原因，领益智造桂林公司还未成立工会。

做工的第一天，我们被分配到日装配手机镜头支架8000件的生产线上，这是车间产量最少的一条线。而仅仅隔着一条过道的条线工人，则需要在晚上8点前完成每人每天装配1.2万件手机壳的工作量。这意味着他们要3秒完成一道工序——1秒从传送带上拿起，1秒完成精准安装，1秒再放到指定区域，没有一点间歇。

真正走入企业、走到工人中间，才能知道更多职工的艰辛。手机装配企业技术含量低、劳动密集程度高，在高度竞争的情况下，工人劳动强度大、工资收入不高。

企业为10多位听障人士提供了就业岗位。蹲点工作组了解到他们的生活困难后，计划帮助他们申请全总下拨的帮扶资金，改善他们的生活。

在做工两天后的分享会上，大家感慨良多。

做手机零部件装配的王素萍说：“一部手机大的组件有二十几个、小的部件能有上千个，镜头零部件小到肉眼看得都费劲，要在1秒内精准安装，太难了。”

“作为工会人，想想我们能为工人们做些什么。”蹲点工作组组长胡惠军如是说。

好在我们当工人的那天，在蹲点工作组的督促下，企业同意建会并于当日提交申请。不久的将来，这里的1500多名工人都将感受到来自工会大家庭的温暖。

（作者单位：《中国工人》杂志编辑部）