【蹲点日记】

原标题：一个月里，我们同百余名工会干部、劳模和职工进行交流，寻找“答案”——（引题）

3名基层工会主席的职工情怀（主题）

潘英雪

7月15日 星期五 小雨

今天，来山西阳泉蹲点“满月”了，窗外下着小雨，一阵风吹过，窗帘拂动，我的思绪被拉回到一个月前：6月15日，我们全总机关山西蹲点工作组一行4人，拖着行囊，克服疫情影响，于晚上8点多抵达阳泉。

一个月的时间里，蹲点工作组全体同志从大城市的生活节奏中走出，走企业、进车间，走村镇、进万家，踏踏实实用脚步丈量着这片土地。一个月的时间里，我们已经同百余名工会干部、劳模和一线职工等进行了交流。其中，有3名工会主席坦露的心迹让我印象尤为深刻。

在同阳泉市平定县人大常委会副主任、县总工会主席刘顺彬的一次交流中，他给我讲了这样一个故事：阳泉市原钢铁厂破产的时候，工人们情绪激动。钢铁厂工会主席走到工人中间，苦口婆心跟工人谈心，倾听工人诉求，最终感动了工人，促成问题解决。故事中工会人的勇毅与担当，浓厚的工人情怀，让我内心很震撼。

刘建平是全国劳模，也是平定县岔口乡人大常委会主任、甘泉井村工会主席。他说：“10多年来，甘泉井村由无企业、缺水、路破、树少的面貌转变成今天有3家村集体企业、柏油路畅通、大棚蔬菜基地红火的新景象，离不开全村百姓的实干，说明劳动最伟大、劳动最光荣。村民们大多是职工，我作为工会主席，要多为他们谋福利，带动大家火热劳动。”这番话，让我感受到一名工会人质朴的情怀。

武振华是阳泉市星火金源工贸有限公司工会主席。他在一次座谈会上的发言给了我很大的触动：“民营企业工会主席是老板和工人之间的纽带，同时也是工人的一份子，需要摆正心态，促进企业和职工双赢。同时，在上级工会的支持下，用实实在在的举措营造和谐的企业文化。”

当3名工会主席讲述他们在基层如何深入职工，和职工同甘共苦、心连在一起的故事时，我对自己如何做好工会工作，如何培养和职工群众之间的感情，也有了更准确的答案。（作者单位：全总组织部）