【奋进新征程 建功新时代 非凡十年·工会篇】

原标题：重庆市总工会围绕中心大局“公转”，立足主业主责“自转”——（引题）

画好“同心圆” 引领职工筑梦新时代（主题）

工人日报-中工网记者 黄仕强

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聚焦“职工物质富有、精神富足、本领富强”目标，重庆市总工会将困难职工解困脱困工作与提升职工生活品质相衔接，筑牢困难职工解困脱困“防护网”，并通过为职工搭建各类技能培训平台、举办劳动竞赛等方式，帮助职工靠技能就业增收，过上幸福生活。

党的十八大以来，重庆市总工会坚持以职工为中心的工作导向，围绕服务经济社会发展大局“公转”，立足“竭诚服务职工”的主业主责“自转”，聚焦“职工物质富有、精神富足、本领富强”目标，通过巩固和拓展困难职工解困脱困成果，为职工搭建技能提升、建功立业的平台等举措，在提升职工获得感、幸福感、安全感的同时，凝聚起职工奋进新征程、建功新时代的蓬勃力量。

筑牢困难职工解困脱困“防护网”

“感谢工会的关心关怀，新学期我一定努力学习。”9月1日，重庆市江北区总工会职工服务中心主任颜飞收到困难职工子女王勇（化名）发来的感谢短信。

王勇是重庆外语外事学院的一名大三学生。2019年，他收到大学录取通知书后，却因父亲生病导致家庭经济困难而为学费发愁。就在王勇准备放弃上大学的机会时，江北区总工会得知他的遭遇，按照政策为他提供助学金。更令他惊喜的是，2020年、2021年、2022年连续3年的暑假，江北区总工会为他提供了助学成才社会实践机会。

王勇的经历是重庆各级工会将困难职工解困脱困工作与提升职工生活品质相衔接的一个缩影。重庆市总工会相关负责人告诉记者，为筑牢困难职工解困脱困“防护网”，重庆市总工会对困难职工子女开展“链条式”帮扶，即入学时，有金秋助学金支持；在假期，工会提供助学成才社会实践岗位；毕业时，工会还可为他们提供过渡性公益岗位。

2016年以来，重庆市总工会助学帮扶困难职工家庭子女超过万人，帮扶资金达5000万元，提供社会实践岗位千余个。

拓宽职工技能提升“快车道”

9月1日，周秀兰成功晋升为渝北区一家星级酒店的保洁主管。她说，自己岗位的转变和收入的增加，以及思想素质的提升和生活水平的提高，都得益于工会开展的免费技能培训活动。

周秀兰的老家在重庆云阳县，2017年，她为了陪孩子读书来到市区，由于文化程度不高，又没有一技之长，只能打零工。2019年11月，她开始从事家政工作。“有些雇主要求我们清洁完后对房屋进行整体消毒，有些家具要用专业的清洁器具打理。”周秀兰坦言，刚开始，几单不太成功的业务让她打起了“退堂鼓”。

2020年7月，渝北区总工会举办育婴、家政保洁等方面的技能培训。这次培训不仅让周秀兰提升了技能，还获得了就业机会。同年9月，周秀兰在区总工会的推荐下成功入职一家酒店。

在重庆，与周秀兰经历相似的职工不在少数。近年来，重庆市总工会秉持“帮助职工靠技能就业增收，过上幸福生活”的理念，通过为职工搭建线上线下技能培训平台，打通川渝两地人才共育、共享通道等举措，让职工技能提升驶入“快车道”。

2018年至今，重庆工会共开展心理服务、电焊工、保育员等岗位的线上线下培训班千余期，覆盖下岗转岗待岗职工、新就业形态劳动者、困难职工等30余万人次。全市技能人才总量增加126.5万人，其中高技能人才总量增加54.5万人。

打造建功立业平台

“只要大家立足岗位，把每一件小事做到极致，下一个获奖的就是你们。”8月30日，重庆智靖工业（集团）有限公司旗下亿铸机械制造有限公司品技部部长喻兵在工作之余，向几名年轻的同事传授他的成长经验。

今年5月，喻兵参加2022年重庆市网上劳动和技能竞赛，因表现突出被巴南区总工会评为8月的“月度之星”。结合亲身经历，他说，以前制造业的一些工人缺乏施展才华的平台，现在工会举办各类技能竞赛，让大家有了更多站在“聚光灯”下的机会，职工的积极性和创造性得到充分调动。

“技能竞赛让我们有了建功立业平台。”自2015年入职以来，重庆长安汽车股份有限公司电器调试工陈思良参加了10余场技能竞赛。该公司打造参与公司级、省部级、国家级技能竞赛机制，累计吸引9万余人次参与各类竞赛。一场场竞赛，不仅让陈思良快速成为公司年轻的“老师傅”，还让他获得国务院特殊津贴、全国技术能手等多项奖励和荣誉。

近年来，重庆市总工会把劳动和技能竞赛作为引导职工个人成长成才与促进重庆各行各业高质量发展同频共振的重要手段，探索建立重庆特色的劳动和技能竞赛体系，创设“当好主人翁、建功新时代”网上劳动和技能竞赛，累计吸引企业4970家、职工531万人次参与，并探索开展成渝地区区域性劳动和技能竞赛，覆盖川渝地区近200万名职工。