【蹲点日记】

原标题：调研中发现园区青年职工的婚恋交友难题导致企业招工难、留人难——（引题）

我们给园区青年职工搭“鹊桥”（主题）

黄龙

8月13日 星期六 多云

今天下午，我们全总赴江苏蹲点工作组所在的南京江北新区要举办一场大型单身青年职工联谊交友活动。这场活动已经筹备了大半个月的时间，想想马上就要举办了，我心里有些小激动。

在去南京江北新材料科技园的502路公交车上，想着联谊交友活动的事情，我的脑海里不禁浮现出到园区一家大型发电企业调研时的场景。在与该企业负责人、工会干部和职工座谈时，我们了解到企业效益、职工待遇都还不错，职工挺满意的。但在问到职工的急难愁盼问题时，一位男青年有些腼腆地说：“在这里工作不好找对象。”他的话引起其他男青年的共鸣。问起原因，有职工说“园区企业里面男青年多、女青年少”，还有职工说“企业实行倒班制，职工晚上要上班、白天要休息，没有时间出去找对象”。

在接下来的调研中，我们发现单身青年的婚恋交友问题已成为园区一个迫切需要解决的现实难题。园区化工企业多，园区青年的婚恋交友难题导致企业招工难、留人难。为了帮助解决这个问题，我们和江苏省总工会、南京市总工会女职工部负责人商量，决定举办一场婚恋交友专场活动。活动通知发布后，陆续有300多人报名，主办方根据匹配程度从中筛选200人参加活动。

下午2时30分，活动正式开场。200名单身青年汇聚一堂，寻觅属于自己的幸福。操办这次活动的公司很专业，设置了破冰热身、分组互动、才艺展示、真情告白等环节。男女嘉宾在各环节中敞开心扉、互相了解、深入交流，多位嘉宾找到自己的心仪对象，10对男女嘉宾现场“牵手”成功。赠送红包后，我们与现场“牵手”成功的男女青年们一起合影。

我想，只有沉下心做些实事，才能体会到这满满的幸福感和成就感。工会组织做好职工婚恋服务，不仅能为职工幸福“加码”，还能为企业留住人才，助力企业高质量发展，真是件大好事。（作者单位：全总基层工作部）