【蹲点日记】

原标题：用实干换信任、换真情

宋洋

7月29日　星期一　大雨

今年夏天，辽宁阜新雨水特别多，手机防水袋成了送餐员的刚需品。我和阜新市、高新区两级工会蹲点组成员深入企业调研，了解职工实际需求，最终确定了包含手机防水袋在内的工会慰问大礼包。

来阜新蹲点两个多月，6月21日阜新饿了么工会暨阜新细河区三联家政服务中心工会成立、6月29日阜新京东快递工会成立、7月6日阜新市极兔速递工会成立、7月13日阜新美团优选工会成立。在这么短的时间内，新业态行业劳动者密集入会，不是一蹴而就的，而是当地工会长期努力的结果。

说实话，推动建会工作，我们没有十足的把握。阜新细河区三联家政服务中心是饿了么在阜新市内的外包企业，现有外卖送餐员360名，阜新市总工会先期试图推动平台建会，但由于平台负责人变动等多种原因没有成功。我们省市区三级联合蹲点工作组决定以饿了么为突破口。去之前，我们向阜新市高新区工会了解了企业的基本情况和经营状况。

当我向饿了么相关负责人国亮介绍建会的好处时，我还是有底气，因为当地工会在这方面干了太多实事。面对企业当下招工难的问题，我向企业介绍了阜新市总工会“抖微联动”助力企业招工用工的功能。在改善快递小哥工作环境上，我介绍了工会可以依托快递站点建立户外劳动者服务站。在困难职工帮扶上，我又介绍了工会的帮扶机制和送温暖工作。同时，我还介绍了阜新工会会员服务卡的34个签约服务项目，国亮听完当即拍板“建会”。

首战告捷后，工作组和阜新市总工会又联系到了阜新市邮政管理局，掌握了阜新全市快递行业的建会情况，并将登记在册的1890名快递员作为服务对象，推进建会入会工作。在此带动下，京东快递、极兔快递等企业相继成立了工会。

当地工会踏踏实实为企业办实事的精神鼓舞了我。在去辽宁正远食品有限公司调研时我发现，企业工会工作开展得非常扎实，免费的充电车棚、专门设置的夫妻间宿舍、硬件设施完善的职工文化“四室”等都很贴近职工需求。为了不断改善职工的生产生活条件，公司工会服务职工的计划还在不断升级中，室外篮球场、室内活动室的建设计划已经提上日程，急需上级工会的支持和惠企政策。

我结合目前辽宁省总工会开展的工作，建议企业申报参评2022年度提升职工生活品质试点单位，希望以职工需求为导向，提高职工生活品质，推动建成职工生活幸福、工作环境良好的企业样板。在工作组和阜新市总工会的指导支持下，公司积极准备申报材料，最终获评2022年度提升职工生活品质省级试点单位。年底前，辽宁省总工会将对举措得力、成效明显、主动作为且考核合格的试点单位给予补助。

该企业工会主席贾艳春这样评价说，感谢蹲点同志的帮忙，不仅帮企业解决了难题，还给我们带来了惠企政策。原来，实干能换取企业的信任，换取职工的真情。

（作者单位：辽宁省总权益保障部）