今年5月以来，福建省宁德市各级工会组织充分发挥密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，共派出72个蹲点工作组，176名干部，走出机关，围绕“五大蹲点工作任务”，下沉基层，着力解决基层工会和职工群众“急难愁盼”问题，拉近服务职工“最后一公里”。

加强思想引领。广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，其中蕉城区总开展“四史”书香进企业、巾帼劳模讲述劳动故事等主题宣讲；屏南县总开展“闽东事天下理 新思想我来讲”主题宣讲活动；柘荣县总开展《中国共产党历史》宣讲活动。全市共开展思想引领活动36场次，参与学习1672人次。

扩大工会组织覆盖面。推行“重点建、行业建、兜底建”模式，深入企业一线，宣传工会作用，推动基层工会建起来、转起来、活起来。蹲点组促成宁德蕉城时代新能源科技有限公司、福建海诚药业有限公司等公司成立工会。全市共指导新建立74个基层工会，新发展会员5995人，其中新建立新就业形态企业基层工会8个，发展会员423人。

推进阵地规范化建设。指导工作薄弱的工会组织加强规范化建设，提升工会工作水平和服务职工能力。指导蕉城区飞鸾镇工会联合会等基层工会，对照标准、规范查缺补漏，完善职工之家建设。全市共深入指导基层工会66个，上门指导92次，发放培训手册820本，培训工会干部171人次。

构建和谐劳动关系。深入基层了解企业生产经营状况和职工思想动态，掌握劳动关系焦点问题和深层次原因。落实工资集体协商制度，其中，蕉城区总推动深圳万顺叫车云信息技术有限公司宁德分公司开展工资专项集体协商。蹲点组深入福建古田舒美保洁服务有限公司等企业开展法律法规宣讲活动，全市共宣讲工会和劳动法律法规政策115场次。

提升普惠服务水平。蕉城区总指导深圳万顺叫车云信息技术有限公司宁德分公司，组织网约车司机开展疗休养活动；寿宁县总指导寿宁工业园区建设共享职工之家，设置阅读区、文体活动项目及健身设施；周宁县总指导久兴公司利用公司场地合理规划文化和体育区域，建设职工健身中心和书画角；举办文体比赛，丰富职工文化生活。

下一步，全市将以此次蹲点活动为起点，针对调研发现的问题，把蹲点工作与“转作风、提效能、促发展、保稳定”相结合，坚持问题导向、目标导向，提升进一步服务职工水平。找准工会基层组织建设薄弱环节，聚焦新就业形态劳动者权益保障，摸清一线职工“急难愁盼”问题，加快推动新就业形态劳动者群体应入进入。 (杨智超)