“铁路货车心盘座工件焊接得怎么样了？”4月26日，易冉在北京参加“中国梦·劳动美——永远跟党走  奋进新征程”2021庆祝“五一”国际劳动节特别节目录制后，来不及停留，4月27日就立刻回到中车株洲车辆有限公司全国示范性劳模创新工作室——易冉劳模创新工作室，和伙伴们一起探讨、攻关最近遇到的技术难题。

“目前，工作室主要是研究焊接机器人，学习、探讨焊接机器人操作、编程、维护保养等问题。”2019年底，中车株洲车辆有限公司引进4台焊接机器人，易冉和工作室的伙伴们成为公司里的“探路者”。

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在易冉看来，焊接机器人是智能的，它可以将焊工从传统的体力劳动中解放出来，凭借自身的稳定性，成批量地焊接出高质量的部件。焊工将日常的焊接工艺实践与编程相融合，通过输入程序指挥焊接机器人操作，一个工件对应一套程序，“这对我们焊工的综合素质要求更高了”。

焊接工艺、计算机编程、材料学、加工工艺、组装……易冉他们先是自己摸索、实践，再将知识点编辑成知识手册，对上岗操作焊接机器人的焊工进行全方位的培训。

“培训的第一个内容就是精益求精的态度。”2019年，易冉反复尝试操作焊接机器人，“严谨、细致的态度是掌握好焊接机器人的第一步。”

▲易冉在检查焊缝。

去年，易冉劳模创新工作室培养了10名焊接机器人操作焊工，“可在我看来，这些人数远远不够”。

去年8月，易冉他们参与了出口澳大利亚一种车型的焊接工作，由于这种型号的车要加工300多台，且焊接质量要求十分高，易冉他们采用焊接机器人焊接一些高精度部件，让她没有想到的是，许多焊接工序都被“卡”，需要她和工作室成员带着焊工一个个去攻克。“团队成长起来了，力量才会强大。”易冉说。

▲易冉和同事在车间讨论焊接攻关难题。

近期，不管是去参加哪一项活动，忙碌的易冉总会随身携带编程、焊接机器人维护、新材料焊接等专业方面的书籍，在宾馆，在飞机上、高铁上，编写相关的知识手册，编写焊工培训考试的试卷，“大力培养新型的、复合型的焊工是公司当务之急”。

今年，易冉劳模创新工作室又来了10名焊接机器人学员，易冉准备5月份的焊工考试专考设备维护和保养方面的知识。

“近几年公司还会陆续添加焊接机器人设备，工作室也会加紧相关人才培养。”易冉计划再过几年，就在企业里开辟一条精益生产线，全部由焊接机器人操作，“焊工正面临着转型，焊接机器人将企业的焊工伙伴们从繁重的体力劳动中解放出来，新型焊工正用程序焊接出最美的焊缝”。

（原载于2021年5月17日湖南省总工会微信公众号“湘工e家” 湖南工人报记者 向冠男）