2022年赴基层蹲点工作开展以来，宁夏回族自治区总工会聚焦新就业形态劳动者群体，选派16名年轻干部集中利用2周时间，深入货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机4个行业中，职工会员较多、工会工作相对薄弱的4家新就业形态领域头部企业，着重做好职工思想引领、政策宣传、入会指导等工作，开展“我是工人”体验式实践活动，在全面准确掌握企业“所思所想”和职工“所需所盼”的基础上，撰写高质量调研报告8篇，为自治区总工会精准服务新就业形态劳动者，指导企业工会工作提供有力的决策依据。

顺丰速运（宁夏）有限公司专项蹲点工作组先后到顺丰快递5个经营分部、32个营业网点，与45名快递员、仓管员进行沟通交流，与快递员一起分拣、派件、收件，体验快递工作的辛劳，倾听快递员的心声。精心设计了由36个问题组成的《顺丰速运（宁夏）有限公司从业人员调查问卷》，通过线上无记名方式进行摸底调查，深入了解快递员的心理状况、职业认同度和实际困难诉求，参与人数达1267人。参加2场网点集体生日会、团建活动，为快递员送上小礼品和生日祝福，进一步加深与快递员的感情，增强快递员对工会工作的认同及支持。针对部分新入职快递员未及时加入工会组织的情况，积极组织开展入会政策宣传，蹲点期间动员70名快递员加入工会组织。

货车司机行业专项蹲点工作组先后到自治区交通运输厅、宁夏交通物流园、银川银古物流中心等15家单位走访调研，组织银川市总工会、银川市货运行业工会联合会、梦驼铃物流等单位召开各类座谈会10余次，实地访谈货车司机20余名，全面了解企业工会组建、“司机之家”作用发挥、货车司机劳动者权益保障等情况。在充分调研的基础上，提出了“行业为主，区域兜底”“先组建后规范，先试点后推广，先服务后吸引”的建会入会工作原则，总结了“第一步25人以上企业全部依法建会、第二步已建工会组织企业全员入会、第三步成立园区行业联合工会、第四步建立市级货运行业工会联合会、第五步成立互联网平台企业工会”的五步工作法。与全国货运平台头部企业路歌集团积极对接，共同研究制定《互联网平台货车司机入会集中行动工作方案》，力争将路歌平台的4万余名宁夏籍货车司机吸纳到工会组织中来。

长燃智享（宁夏）新能源科技有限公司专项蹲点工作组积极协调银川经开区工会投资30余万元，在公司建设了新就业形态劳动者职工之家和职工书屋，帮助企业解决了没有工会服务阵地的难题。指导企业严格按照基层工会选举程序，改选了工会主席，配齐了经费审查委员会主任和女职工委员会主任，明确了各岗位职责，健全了工会组织体系。在企业职工中开展以“永远跟党走 奋进新征程”为主题的专题宣讲活动，引导企业职工深刻把握自治区第十三次党代会精神的丰富内涵和精神实质，团结带领职工群众听党话、跟党走。

（据宁夏回族自治区总工会微信公众号消息）