【工匠绝活】

★ 创新细纱长车值车、落纱工作法，通过大量的试验,总结出将清洁和值车工作分离、值车和落纱工作合并的新型细纱机值车、落纱工作法,不但提高了效率,节约了用工,而且增加了产量；

★ 创新细纱长车粗纱宝塔式分段，有效改善落纱工整段换纱不及时造成的空粗纱、小纱巴、络筒打纱难的现状；

★ 推行值车落纱一人负责工作制，并在梦桃小组率先试行，成功后在车间进行全面推广，40台车节约用工12人。

她，历经14年在纺纱岗位上练就了扎实的操作技能；

她，以老一辈纺织劳模赵梦桃为榜样，践行和传承“梦桃精神”；

她，就是咸阳纺织集团有限公司赵梦桃小组生产组长——何菲。

2005年，不到十八岁的何菲从咸阳纺校毕业进入陕西国棉一厂。当时师傅一边手把手教何菲如何快速接头，一边告诫她技能是职工安身立命的本钱,别看不上挡车工这个行当，行行出状元。花季年龄的何菲暗自思忖，既然进了工厂，就要干得像模像样，不能给师傅丢脸。怀揣着这份信念，何菲刻苦训练，面对8小时将近20公里的巡回路线，以及高温和噪音的工作环境，何菲从没喊过苦、叫过累。为了练就扎实的操作技能，她基本上手不离纱线，无论是走在路上，还是坐在宿舍里，都在练习，手指硬是被软软的棉纱勒出了一道道口子。功夫不负有心人，仅用了3个月时间，何菲的操作技术就达到了进厂一两年职工的操作水平，夺得了新工比武第一名。

由于技术水平不断提高，何菲被分到了全国著名班组——赵梦桃小组工作，从此她对自己的要求就更加严格了。为了不拖小组后腿，工作中她做足了“认真”二字，为提高自身素质，以适应现代化纺织行业发展的要求，她先后学习了《棉纺基础》《纺部工人培训教材》《纺织材料学》等书籍，不断总结值车工作要领，加强班中巡回，抓好计划、产量、机台现场的清洁。在各级检查中，何菲的工作质量最过硬，无扣分情况，受到车间、班组的一致好评，很快就融入了赵梦桃小组这个大家庭。

身为梦桃小组一员,何菲在小组轮班过程中，遇到环境差质量难的困难岗时，总是主动请缨，她非常有心，一边操作，一边观察机台的特点，不出一个班，就对易出现的故障和断头原因了如指掌，然后针对机台特点，重点防范，对症下药，老虎车很快被她驯服，且无扣分，质量好，产量高。小组有新品种试纺时，她总是主动挑战，虚心请教，和小组骨干一起进行探讨，并能以最快的速度摸索出一套适应新品的机台清洁操作方法。作为值车工,她追求技术新突破，利用空闲时间掌握了别人需脱岗学习两个月的落纱技术，成为小组的多面手。

2015年企业退城入园后，大量的熟练工离开了工作岗位，小组面临人员紧张、新工不断增多、管理难度加大等一系列的问题。在最困难的时候,何菲接任了赵梦桃小组党小组组长一职，成为赵梦桃小组第十三任组长。

作为全国著名标兵小组的组长，何菲心里压力很大，面对小组人员不断更迭、新工不断增多的问题，如何做好小组工作，继续发挥好模范带头作用是她首先思考的问题。为了尽快提高小组新工的整体操作水平，何菲把自己在工作中积累的经验毫无保留地传授给她们，并和她们每天在班中至少抽出20分钟练习单项，对组员进行单项绕头和换粗纱测定。在她的悉心帮教和督促下，小组青工的操作技术水平进步很快，成为小组生产的中坚。小组在90后组员达89.5%的情况下，操作优一级率依然由75%上升到92%。

面对企业新引进的设备,何菲和小组组员一起探索细纱长车值车、落纱工作法。通过大量的试验,总结出将清洁和值车工作分离、值车和落纱工作合并的新型细纱机值车、落纱工作法,不但提高了效率,节约了用工,而且增加了产量,得到了车间和公司的一致肯定,在全厂得到推广。

2017年五一前夕，赵梦桃小组被中共中央宣传部、中央精神文明建设指导委员会办公室、中华全国总工会授予全国十大“最美职工”荣誉称号。何菲及小组其余7名组员受邀到首都北京，参加了由中央电视台、中华全国总工会联合举办的“中国梦·劳动美”2017年庆祝五一国际劳动节心连心特别节目。