近日，贵州省黔西南州安龙县总工会举办的 “护工就业行动”技能培训班正式结业，结业仪式上学员王玉芬与本次参与培训的其中一家用人单位正式签订用工合同，成功上岗。开展“护工就业行动”，是安龙县总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作的其中一项活动。

据安龙县总工会党组书记、副主席王星介绍，自全国总工会提出在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作以来，安龙县总工会认真贯彻省、州总工会关于“县级工会加强年”专项工作部署要求，以“快、实、新”的标准破题开局、守正出新。

安龙县总工会开展技能竞赛 比赛现场。 安龙县总工会供图

精心谋划、高位推动。多次展开“县级工会加强年”专项工作部署会，并成立安龙县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组，制定《安龙县总工会“县级工会加强年”专项工作方案》，紧扣“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五大目标，细化具体工作措施，明确责任领导、责任股室及完成时限，使“县级工会加强年”专项工作得以有序推进。

同时，把握重点任务，狠抓工作落实，使“县级工会加强年”工作初见成效。在此期间，县总工会在工会系统深入开展宣讲报告会4场，开展专题党课、专题研讨会6场，常态化开展各类集中学习会议56次，指导开展主旋律职工文体活动40余场，选树先进典型133名，组织开展劳模上讲堂13场；深入开展书法公益活动、读书征文活动、全国职工线上运动会、法律知识竞赛等职工文化活动，弘扬主旋律、凝聚正能量。

安龙县总工会指导新建非公企业工会委员会8家，成立金融行业工会联合会、运输行业工会联合会，建成“小三级”工会服务体系，包括11个镇（街道）工会、66个企业工会、144个村级工会。新就业形态劳动组织建会20家，实现对全县460余名新就业形态劳动者的有效覆盖。

为全面推进此项工作，县总工会积极推动职工服务阵地向高品质和多样化升级，在原有困难申请、组织建设、医疗互助、法律援助等服务项目基础上，新增了劳模管理、技能培训、职工婚恋服务等功能，为职工打造一站式综合服务平台。

此外，还将“夏送清凉”、大病救助、职工医疗互助、“安康杯”技能竞赛融入县委县政府高温天气安全防范、健全重特大疾病医疗保险和救助制度、安全风险隐患防范化解工作中，积极参加涉及职工利益的安全生产、社会保障、就业培训等政府有关会议，反映职工诉求，提出政策主张，参与重大决策。积极争取将工会工作纳入安龙县2022年度推动高质量发展公共指标。

开展金融、电力、医疗、教育行业技能竞赛及安龙加油“荷”动季特色手工技能大赛；开展绿色增效劳动竞赛活动、“生态环保·人人行动”生态环保知识线上竞赛活动；开展“送温暖”“护工就业行动”培训、“跨界关爱行动”……安龙县总工会一系列行动的开展，“县级工会工作”专项行动得到有效落实。

王星表示，下一步，安龙县总工会将切实抓住“县级工会加强年”专项工作契机，坚持党建带工建，增“三性”、去“四化”，守正创新，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，凝心聚力为推动经济社会高质量发展贡献工会力量。（张蔓莉）