2006年，郑红生进入服装行业。他立志要通过他手里带作品，去告诉世人，他所精工细作的服饰，最珍贵，最不能代替，就只有一个字“人”，他要给人们带去温暖、舒适和绚烂。为此，这十五年来，他只专注一事，而不及其他，唯精唯一，又不自困于一隅，带领着研发团队攻克了很多服装工艺与制作领域的难题。

2017年，郑红生从意大利进修回国后加入乔顿服饰股份有限公司。当时整个职业装市场都面临整一个老大难的问题：女职业装款式、面料、颜色单一，偏男装化，且带点“过去式”的土味，面临着客户不愿意穿、不埋单的窘境。如何向“未来职业装时装化方向”发展迫在眉睫。

郑红生带领研发设计人员从全国各省区域中选出500名三个年龄阶段的6大行业的女性为代表进行量体数据采集，并归纳出三种胸腰差的样板。在经过半年多的时间制作并修改了27次样板，并用真人1:1数据雕刻出竞标用的“2018石膏模特”绘制样板，解决了竞标样衣与石膏模特完美匹配度的技术难题，逐步解决了女职业装面临的诸多问题。

服装界大师山本耀司说：愿以命相抵，制作服装。于郑红生则是365日，无一日不在思考服装。艺痴者技必良，和所有行业佼佼者一样，郑红生也是满身的“军功章”，郑红生荣获2022年长三角地区服装行业职工职业技能大赛铜牌，中国职业装教师服装设计大赛特等奖和一等奖，中国校服大赛特等奖，中国职业装设计大赛优秀奖等，并为浙江工商银行设计2022年杭州亚运会入场仪式方队的队服。

尽精微方可致广大。立足本职工作岗位，郑红生在平时的工作和生活中，敏锐地发现各类服装需改进的地方，依托公司的平台带领开发团队设计更加符合当今人们需求的服装，他和开发团队先后研发出防走光的衬衣、抗菌消毒西服、防水透气帽、弹力里布的缝制与裁剪方法、领底呢粘衬缝制方法等11项获得国家实用性专利的材料或技术。

为了实现时装样板的标准性，郑红生起草制定了公司《西服款式标准手册》《衬衣款式标准手册》两本。在他孜孜不倦的追求与坚守下，完成了时装样板的制作，并制定规格尺寸表，实现时装样板的标准性，缩短技术与生产工艺部门的标准一致，减少物料的浪费5%，缩短排版时间和缩短生产周期15%，制定时尚职业装的款式库，提高合体率20%，降低返修率5%。

采访渐进尾声，一丝不苟四字跃然心上，不论是头发、着装，还是落在白纸上的铅笔稿，在布料上滚过的车线，以及工作室的摆设，郑红生的人生轨迹无不彰显这四个字，彰显着他对服装的态度与追求。

（原载于2022年9月23日温州市总工会网站）