中工网讯 春节过后，江苏省宿迁市泗洪县总工会组织力量分组深入基层工会开展调研，针对工会加强年专项工作任务，围绕“五个第一”工作标准，切实加强思政引领、建功立业、完善机制、改革创新等工作，确保全县基层工会加强年专项工作落到实处，取得实效。

为了推动“基层工会加强年”专项工作在全县扎实有效开展，该县总工会制订工作方案，根据平时工作中存在的薄弱环节，强化改进提升举措，促进全县基层工会整体工作水平再上新高度。一是坚持“忠诚是第一本色”，当好桥梁纽带。积极引导职工听党话、感党恩、跟党走。组织30多名优秀劳模、优秀思政教师成立讲师团，分类分层次开展宣讲活动近百场次，大力宣传党的思想、理论、政策，受众1.2万人次；二是坚持“目标在第一定位”，奋力争先创优。去年以来，先后开展“讲好招商故事”、贡献之星评选、作风建设加油站等助力全年目标实现的具体工作活动载体，特色鲜明，成效显著，打造湿地度假区和温泉度假村职工（劳模）疗休养基地获评全市精品线路；三是坚持“落实在第一时间”，强化“交卷得分”意识。在基层工会加强年专项工作中，县总工会先后打造36个产改创新项目，有的被地方政府列入民生实事工程、有的被省总评为优秀案例加以推广。2022年发布工会创新活力指数排行榜12期，选树先进单位6批次，先进个人8人次，工会工作者受到县以上表彰21人次；四是坚持“服务是第一情怀”，善于“送炭添花”。做到服务意识强，服务能力强，服务质量强，把工会建设成为职工最满意、最信赖、最安全的“幸福之家”；五是坚持“创新为第一担当”，促进履职尽责。按照县总搭台、基层登场、流动激活工作路径，发挥上下联动，职工互动效应，激发基层工会活力，共搭建和推出流动职校、工会会客厅、劳动课实践基地等10多个载体，组织开展各类活动160余场次。

该县总工会负责人表示，基层工会加强年专项工作要坚持问题导向，从强弱补短抓起，以高、硬、优、严、实推动基层工会工作高质量发展。（赵德扬）