【扎实推进“县级工会加强年”专项工作】

原标题：安徽省总针对“县级工会加强年”专项工作开展系列实地调研，剖析问题、提出建议——（引题）

27篇调研报告让“加”有实惠、“强”到关键（主题）

工人日报-中工网记者 陈华

目前，位于安徽省合肥市肥东县城的两座“工字号”建筑正紧锣密鼓地做着启用前的各项准备工作，其中职工综合服务中心将于5月投入使用，新的县工人文化宫预计将于今年底投入使用。抓实服务阵地建设，更好服务职工群众，是安徽省总工会提出的“县级工会加强年”专项工作具体举措之一。这些具体举措是如何制定的？这要从此前一次规模较大的调研活动说起。

据了解，“县级工会加强年”专项工作启动以来，安徽省总工会领导班子成员带头调研，实地了解当前县级工会情况、存在的突出困难和诉求。同时，省总机关各部门对54个对口联系县开展实地调研，了解情况。在此基础上，形成了27篇专项工作的调研报告。

这些调研报告既点明了各地工会的特色亮点工作，也对存在的共性问题和个性问题进行剖析。例如，一篇关于县级工会服务内容“精准有效”不强的调研报告写道：“工会工作范围广，服务发展、服务企业、服务职工的内容丰富，载体多，但县级工会资源力量有限，难以做到‘面面俱到’。”

而针对部分县级工会存在的共性问题，有的调研报告提出了针对性建议。比如，针对部分工会干部做好工作的“内在动力”不足问题，有调研报告提出，可以借鉴党委组织部门选派党建指导员的做法，选派一批“热心服务”的工会工作积极分子和经验丰富的工会优秀退休干部到县级工会任职，充实县级工会力量。

无论是问题，还是建议，最终都直接反馈到专项工作的“顶层设计”上。根据反馈内容，安徽省总工会研究制定出针对“县级工会加强年”专项工作的实施方案，从政治引领、增强组织功能、打造服务阵地、完善制度机制、突出作用发挥等5个方面提出16条具体举措。

在加强职工思想政治引领方面，实施方案要求充分发挥劳模工匠的示范引领和辐射带头作用，因地制宜开展劳模工匠大师“五进”活动。在强化县级工会自身建设方面，实施方案要求通过招聘社会化工会工作者，发展工会积极分子，争取社会公益岗位等途径，充实县级工会和基层工会力量。

在打造服务阵地方面，实施方案提出推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。为此，安徽省总工会印发了《安徽省市县工人文化宫作用发挥考评奖补实施办法》，对县级工人文化宫（职工活动阵地）建设项目和作用发挥好的，经考核获得优秀和良好的县级工人文化宫分别给予20万元、10万元专项资金补助。同时，安徽省总工会正在制定《安徽省市县工人文化宫阵地建设专项补助办法（试行）》，对新建、改（扩）建的，省总工会本级将给予资金补助。

2月9日，安徽省总工会召开“县级工会加强年”专项工作推进会，对专项工作提出了“抓紧、抓准、抓实、抓出成效”的高要求。“要想取得真正的成效，就必须抓住解决实际问题这个关键环节。”安徽省总工会党组书记、副主席徐发成说，对于全省“县级工会加强年”专项工作，当前需要强化的首先是问题意识。

找准问题，才能精准对接县级工会的需求。随着16项具体举措的落地，安徽省县级工会工作逐步实现“加”有实惠、“强”到关键。铜陵市总工会通过公开招考的方式招聘了一批社会化工会工作者，加强县级工会的人员力量，同时制定相关考评制度，提高社会化工会工作者工资待遇，调动他们的工作积极性。在广德市，集文体、学习、窗口、信息平台为一体的新建职工服务中心精准满足了当地职工的多项需求。