一段时间以来，福建三明市总工会瞄准“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”工作目标，通过“点线面”夯实工作举措，推动“县级工会加强年”专项工作深耕做实、落地见效。

面上统筹，协调工作落实。市、县工会普遍成立“县级工会加强年”专项工作领导小组和工作专班，明确责任分工，制定研究会商、定期通报、挂钩联系等工作制度，市总工会班子领导、责任部室对口联系县级工会全覆盖，实时评估各县工会专项工作进展情况，协调推进重大问题破解和工作任务落实。一季度以来，市总工会以“服务零距离 上门解难题”等活动为抓手，班子领导深入各县实地走访、座谈交流，察看工会组织建设、阵地建设、产业工人队伍建设改革等工作开展情况，收集问题、建议35条，帮助就地解决解答基层工会和职工反映强烈的困难、问题22个。

线上联动，带动工作提升。市、县工会在思想引领、服务发展、维稳帮扶等方面上下联动，全链条带动县级工会工作提质增效。市总工会举办全市基层工会干部党的二十大精神专题学习班，开展“微宣讲”、“声”入驿站宣传宣讲活动，带动各县级工会以劳模工匠宣讲小分队，培训班、读书班等形式，持续开展党的二十大精神宣传宣讲28场次。市、县工会广泛激励基层工会开展职工疗休养助力全市经济“起步稳、开门红”，出台2023年职工疗休养激励政策，拨付市级专项补助资金500万元，一季度全市基层工会确定开展职工疗休养315期5161人。市、县工会与上海市、对口合作区工会广泛签订对口合作协议，沪明工会对口合作持续深化。创新劳动争议纠纷多元化解机制，提升推广“园区枫桥”机制试点建设经验，推动全市省级以上工业园区、经济开发区建成职工法律服务一体化基地11个，三元区、建宁县被评定为全省“园区枫桥”首批示范单位。

点上突破，擦亮工作品牌。围绕健全完善工会组织体系、提高职工生活品质等重点工作，市总工会给予人力、物力适当倾斜，进一步加大阵地建设力度，通过项目奖补、改造提升等形式，推进“会、站、家”一体化规范化建设，不断延伸服务触角，计划拨付百万专项建设资金，推动各县新建共享职工之家1-2个、户外劳动者驿站3-4个，推进打造“十分钟服务圈”。持续激发县级工会改革创新动力，鼓励各县大胆探索，创新工作机制，突出地方特色，深化三元区总工会、建宁县总工会“园区枫桥”机制，尤溪县总工会“1+1+N”职工文化阵地建设机制、宁化县总工会“疗休养”+红色教育机制等品牌工作培育，力争实现“一县一品”。（林星 张慧）