自去年“县级工会加强年”专项工作启动以来，福建省莆田市总工会聚焦重点工作任务，以“五强”目标为抓手，采取措施，夯实基层组织功能，将“县级工会加强年”专项工作作为“一把手”工程，成立“县级工会加强年”专项工作领导小组及工作专班，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力，叫响做实“工”字牌服务阵地。

有方案促聚焦薄弱。莆田市总工会结合“两节”送温暖、工会干部下基层蹲点等，组织市、县区工会干部深入基层工会、新就业形态群体等走访调研100多家，与2000多名基层工会干部、一线职工面对面交流，了解工会工作的薄弱点及职工要求和期待。在此基础上制定出台《莆田市“县级工会加强年”专项工作实施方案》，提出了5大类17个项目，扎实推进“县级工会加强年”专项工作。

有机制促开拓创新。为切实增强县级工会的合力、活力，莆田市总工会推出“三看三比”工作机制，即市、县区、系统、基层工会四级联动，通过一季度一总结一评比，看数据比实绩、看亮点比创新、看成效比落实，在全市工会系统营造争先争优、比学赶超的浓厚氛围。

有典型促品牌打造。在“全市一盘棋、一县一品牌”共识框架下，各县区纷纷结合自身实际，增强长板、补足短板，并形成独居自身特色的“一县一品”工作品牌。仙游县总工会联合县农业农村局、农商银行，向农村集体经济组织提供“工惠贷·福农情”贴息贷款服务，助力乡村振兴；荔城区总工会探索建立制鞋行业职业病防治专项集体协商机制，激发广大职工主人翁意识，共同讲好莆田“一双鞋”的故事；城厢区总工会深化“党建带工建”机制，延伸“党工共建”活动内涵外延，实现党工组织优势互补，不断夯实基层基础；涵江区总工会发挥工会组织优势，贯彻落实各级惠台政策，为在涵台胞职工提供精准服务；秀屿区总工会打磨“秀屿职工”掌上智慧工会系统，推进帮扶、维权、服务、就业“四位一体”的一站式网上服务平台建设。

有项目促落深落细。深入基层宣传宣讲党的二十大精神138场次，开办50多期主题宣传教育，参与人数超百万人次。深化产业工人队伍建设改革，实施八大工程助力民营经济高质量发展，选定9个第二批试点单位，开展各类竞赛550场。筹集资金1650多万元为职工办实事，惠及职工10万多人次。实施新就业形态群体维护劳动保障权益“六项行动”，实现对全市近2万名网约车司机、快递员、外卖配送员入会全覆盖。（莆工文）