“作为家长，通过聆听老师的讲课，我们触动很大。这节课不仅教会我们掌握科学的家庭教育方法，也让我们掌握了和孩子沟通的方法和技巧，更好地营造利于子女成长的家庭环境。”前不久，广西美斯达工程机械设备有限公司的一线职工上了一堂特殊的“思政课”。

在由南宁市青秀区总工会与南宁市吉祥路小学联合开展的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”系列活动中，学校教师走进车间，围绕“如何有效与孩子沟通”，为一线职工作家庭教育专题讲座，获得在场职工的“点赞”。

这只是南宁市各县级工会深入推进“县级工会加强年”专项工作的缩影。自我区“县级工会加强年”专项工作开展以来，南宁市、县两级工会聚焦“五强”目标破题开局，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，县级工会工作进一步提质增效。

“我们围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，广泛开展‘中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代’等主题活动，进一步掀起深入学习贯彻党的二十大精神的热潮。”南宁市总工会相关负责人介绍，2022年，南宁市各县级工会均开展2场及以上“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动。值得一提的是，南宁市青秀区总工会大力推动点单式服务、多层次系统化宣讲，为广大职工送去更受欢迎、更符合实际需求的“精神食粮”，取得了良好成效。

一直以来，南宁市各县级工会聚焦组织功能，强化政治力量。“当前，快递员、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者已成为工人阶级大军的重要组成部分。”记者在采访中了解到，2022年，南宁市兴宁区总工会加大工会组建和会员发展工作推进力度，指导54家村、社区工会组织开展新就业形态劳动者的建会入会工作。

与此同时，南宁市兴宁区总工会、良庆区总工会先后举办“两委”委员、工会干部素质提升学习培训班，切实提升工会干部服务职工的能力。隆安县总工会开展基层工会组建和会员发展“攻坚年”活动，如今，已完成全县118个村级工会组织建设工作。

如何让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，是职工“娘家人”？南宁市各县级工会聚焦服务阵地，在拓展服务“触角”方面作出了新的尝试。

南宁市7个县（市、区）开展职工心理健康幸福空间试点建设；隆安县总工会推动安置区震东社区工会开展“职工之家”“工会爱心驿站”等服务阵地建设；宾阳县总工会增设宾州产业园“职工之家”法律服务站；上林县工人文化宫竣工验收；邕宁区工人文化宫重点推进职工体育活动中心和职工文化活动中心的服务功能配套建设……如今，在南宁，各类服务职工阵地正为广大职工群众提供着包括职工文体、教育培训、法律援助、心理咨询在内的贴心、精准、便捷的服务，让各行业劳动者感受到来自“娘家人”的温暖。

“我们还持续聚焦制度机制和作用发挥，在提供坚强保障的同时，彰显责任担当。”南宁市总工会相关负责人表示，2022年以来，南宁市各县级工会持续深化“四季帮扶”工会品牌，组织开展特色工种劳动和技能竞赛，为职工群众提供贴心服务。同时，各县还纷纷整合法院+工会+人社+N等劳动领域相关部门的资源和力量，构建“劳动关系纠纷多元化解联动工作机制”。

此外，横州市总工会坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，联合相关部门制定《横州市加强企业协商民主制度建设的实施意见（试行）》，进一步保障职工的知情权、参与权、决定权。南宁市武鸣区总工会落实工资集体协商，新培育了南宁市武鸣区农村信用合作联社、家政服务行业以及陆斡镇区域性三个集体协商工作先进典型。而南宁市良庆区总工会主动落实人员赴基层蹲点工作机制，深入良庆镇宋厢社区开展为期3个月的调研活动，探索工会服务职工满意度评价机制。

下一步，南宁市各县级工会将锚定“五强”目标，聚焦重点工作任务，夯实基层组织功能，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力，叫响做实“工”字牌服务阵地，不断推动南宁市“县级工会加强年”专项工作走深走实。

（据广西工人报消息 广西工人报记者 王娅茜）