“希望能够破解新就业形态劳动者建会入会难题。”

“希望加大工会干部培训力度。”

“希望加大职工服务阵地建设支持力度。”

……

日前，广西贵港市总工会“县级工会加强年”专项工作调研组深入基层开展调研，基层工会的声音，被贵港市总工会记在心中。多次调研，收到各县（市、区）总工会提交的17条反馈问题，内容主要涉及新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设改革、职工维权帮扶、非公企业工会组建、工人文化宫建设等方面，为贵港市总工会有针对性地开展专项工作奠定基础。

自“县级工会加强年”专项工作开展以来，贵港市总工会以“五个一”为抓手，通过成立一个专职小组、制定一个实施方案、开展一系列集中调研、解决一批实际问题、挖掘一批典型经验等方式，不断发挥基层工会作用，努力实现县级工会“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的目标，力争把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。

在实践中，贵港市总工会根据工作实际，制定贵港市“县级工会加强年”专项工作实施方案，细化分解47项目标任务，并成立工作专班，主要领导亲自推动，协调解决基层工会遇到的困难和问题。

“调研中，如何强化基层组织建设，扩大工会覆盖面是各基层工会普遍面临的一项难题。”贵港市总工会以货车司机、网约车司机、网约送餐员、快递小哥等新就业形态组织和新就业形态劳动者群体为重点，开展集中入会行动，指导推进县域内区域性、行业性工会联合会建设，通过分组调研、困难慰问、现场指导、线上沟通、线下宣传等多种方式，吸引更多职工加入工会“大家庭”。2022年，贵港市新就业形态组织中新增17个基层工会，涵盖96个新就业形态组织，1812名新就业形态劳动者加入工会“大家庭”，发展会员数相较2021年增长了169.4%。

工会建立起来了，联系职工的桥梁纽带作用更要发挥好。贵港市各级工会切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动在贵港市的每个县（市、区）相继开展。贵港市总工会2022年开展劳模大讲堂、道德讲堂、工会法等宣讲活动共计50场。

同时，贵港市各级工会以“县级工会加强年”专项工作为契机，结合实际、突出特色，为职工服务。贵港市总工会相继成立了“贵港市工匠学院”和3家工匠学校，不断推进产业工人队伍建设改革走深走实，各工匠学院在不同区域发挥人才培育、科技创新的作用，为县级工会搭建人才培养基地。此外，在强化制度机制上，贵港市总工会还修订完善了《贵港市总工会关于全面实施预算绩效管理的实施办法》等4项制度，进一步加强工会经费收缴管理，全面履行审查审计监督职责，深入推进工会常态化经审监督体系建设，助推工会工作高质量发展。

（据广西工人报消息 广西工人报记者 周坤 通讯员 徐伟江）