“‘县级工会加强年’专项工作启动后，泊头市总工会结合发展大局要求和工运事业发展实际，谋划了以率先实现‘组织功能强’带动专项工作协同推进的工作思路。”泊头市总工会党组书记、常务副主席宋金辉日前对记者说，在先期专项工作中，市总工会通过抓实抓细四个方面工作，确保了首期任务完成。

确立了组织货车司机建会入会，领跑“县级工会加强年”的开局之策，构建起横向镇域行业联合工会与纵向单独建会交织、覆盖广泛的基层工会组织体系，吸纳会员2700余人；牢固树立以典型创建，带动各级工会规范化建设、整体提升的实践导向，2022年以泊头市“规范化建设提升年”评价体系为考核标准，专题开展了“树标杆 立典型”精品工会培树行动；探索和推进冀工之家——基层工会服务平台建设，有效实现基层工会服务平台与工会活动的双向推进，基层工会注册率达到95%以上；发挥职工服务中心作用，用心、用情做好困难职工帮扶救助工作，“千企万岗促就业，勠力同心促发展”稳就业双促活动成效显著。

泊头市总工会在初步完成了纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系构建后，继续推进专项工作走深走实，从初期建会入会、壮大组织，转向建会入会、提高职工生活品质、维护职工权益等项工作协同推进的新阶段。

组织动员广大职工广泛开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引领广大职工在“五小”发明创造、工艺革新、质量提高、效率提升中发挥主力军作用，推进产业、企业高质量发展，共同把发展的“蛋糕”做大。

积极推进新就业形态行业集体协商机制落实。健全完善高效运转的服务体系，着力推动企业职工在实现劳动者享受更高的劳动报酬、更好的劳动条件、更可靠的社会保障、更有温度的人文关怀，持续有力保障灵活就业和新就业形态劳动者权益，不断增强新就业形态劳动者的获得感和安全感，对新就业形态劳动者队伍覆盖实现了从“有形”到“有效”的提升。

积极构建技能形成体系，不断提高产业工人技能水平和创新能力，打通产业工人发展通道，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。

“我们将认真贯彻落实全省‘县级工会加强年’专项工作会议精神，谋划好今年工作，围绕全市中心工作，争取实现新突破。”宋金辉表示，市总工会要强化思想政治引领、强化组织功能、加强服务阵地建设、完善制度机制、加强作用发挥，建设联系更广泛、服务职工更全面的工会工作体系，加强政策供给，形成工作举措的连续性、稳定性。

（据河北工人报消息 河北工人报记者张胜国 通讯员王俊）