中工网讯 日前，福建省南平市总工会部署开展“县级工会加强年”专项研讨活动，10个县（市、区）总工会负责人齐聚南平市建阳区，调研观摩建阳区基层工会阵地建设情况，共商2023年基层工会创建活动。“争优争先争效”推进“县级工会加强年”活动走稳走深走实。

在建阳经济开发区，开发区管委会主任许信华谈起了近年来园区的新变化，“我们以技能竞赛为载体，鼓励产业工人建功立业；以就业创业为抓手，推动产业工人队伍壮大，有效化解工人急难愁盼，让职工真正安下心、扎下根。”

与会人员现场观摩景龙社区“暖新驿站”。 叶琦颖 摄

在鼎吉建盏有限公司工会，“大潭工匠”杨敏侃侃而谈，“企业工会以‘师带徒’方式赓续匠心，开展‘传、帮、带’，培养了20余位青年匠人，有效助力建盏传统工艺的保护与传承。”

走进景龙社区工会，“暖新驿站”的招牌格外亮眼。景龙社区工会主席吴丹介绍说，他们特别关注新就业新业态群体，建设“暖新驿站”，就是为给当地户外劳动者提供优质的临时休息场所，“我们还将一些有意愿的小哥们纳入‘流动网格员’队伍，实现驿站24小时全天候对外服务”。

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一个个观摩点、一项项新措施、一组组实数据，背后是一个个南平工会人的精心谋划与辛勤付出。

部署开展“县级工会加强年”以来，南平市总工会结合领导班子成员分工联系网格，实现对县、市、区的对口联系指导、跟踪服务全覆盖。通过成立一支队伍、建好一套制度、组织一场云宣讲、开展一系列调研、补充一批专干、召开一场座谈、归整一批特色七个方面大力推进专项工作。

南平市县级工会加强年专项工作推进会现场。 叶琦颖 摄

活动最后，市总工会召开“县级工会加强年”专项工作座谈会，大家围绕本次活动内容分享心得感悟，聚焦下一阶段基层基础建设、职工思想引领、产业工人队伍建设改革、职工维权服务等重点工作，畅所欲言、献计献策。会议还研讨了《南平市总工会县级工会工作评价办法》，推动下半年“县级工会加强年”任务项目化、项目清单化、清单具体化，定工作目标、定项目举措、定时间节点、定责任人员、定奖惩激励落实“五强目标”。

“专项工作已经开展半年，现在我们要格外珍惜时间，抓紧复盘，争优争先争效做精下半年工作。”南平市总工会党组书记、常务副主席朱金生说。

下一阶段，市总工会将继续锚定“五强”目标，结合地区实际，突出重点，找准撬点，强化举措，在全面规范、提升工会工作水平的同时，打造“一地一品”特色，推选一批县级工会改革创新优秀成果，激活县级工会工作创新发展“新动能”，推动实现工会组织“有形”“有效”双覆盖、会员服务“普惠”“精准”常态化。（韩婷 叶琦颖）