中工网讯 3月31日，江苏省宿迁市泗洪县总工会举行职工技能等级证书发放仪式，来自12家企业366名职工取得了初级以上技术资格证书，现场县总工会对获证职工每人发放900元至8800元不等的奖补资金。

据了解，自“县级工会加强年”专项工作启动后，泗洪县总工会锚定“五强”目标，全面聚焦职工获得感，从抓关键、抓重点、抓突破入手，助力工会工作高质量发展，有力推动了“县级工会加强年”活动扎实有效开展。

工会建在链条上。组织专门力量开展“工会组建月”集中行动。仅一个月的时间，全县共成立快递、物流、机械制造、膜材料产业等14家联合工会，覆盖“链”上企业达120多家。建立工资正常增长和技能水平与薪酬挂钩制度，实现“多劳者多得，技高者多得”。协助公司制定救助资金、奖学金、助学金、工龄奖金、慰问金等惠及职工的“五金”方案。通过以奖代补的方式，鼓励员工学历提升。2022年以来，有187人报名参加学历提升的再学习，其中87人为一线职工“专升本”。

干部沉到班组里。县总工会把工作着力点投放到大抓基层上，规定工会全委会委员、常委每季度走访职工不少于一次，兼职副主席每月不少于一次到联系点开展调查研究，县总工会机关工作人员每人联系1—2个乡镇（街道）、企业工会，每人每周到基层“下沉”不少于1次……各级工会代表也要排定工作联系点，深入到职工群众中，每次调研和“见面服务”不少于2小时。丰富职工文化生活，积极协调县文化团体，组建“产改轻骑兵——驻唱歌手团”进企业，利用职工午餐间隙进行演出，精心编排职工喜闻乐见的歌舞、相声、小品、音乐等文艺节目，深受职工好评。截至目前，“驻唱歌手团”已进入80多家企业进行文艺演出，受众职工达3.8万人。与此同时，县总针对基层工会在阵地建设中存在资金困难，采取项目奖补予以支持。去年以来，全县在职工一体化服务中心建设上补贴资金达50多万元，先后有8个乡镇（街道）职工服务中心达到6有标准，103个企业工会完成了职工服务站（点）建设任务。

服务走进职工中。近年来，县总工会成立由130名各级劳模参加志愿服务队，常年奔走在乡镇（街道）、企业之间，为职工提供各类服务，县职工服务中心从公益事业单位挑选80名爱心人士，组建一支“牵手关爱，情撒职工”天使团，2022年以来，办实事、做好事、解难事共计150件，深受职工好评。权益保障部部长杨丽丽多年来一直蹲点在美迪洋皮件有限公司，这家企业80%以上是女职工。2022年她联系县妇幼保健站抽调五名医护人员先后两次到企业为女职工进行义务体检。为了更好地关爱女职工，她帮助企业创建“康乃馨”服务站、“母婴室”。经过“杨大姐”的努力争取，职工疗休养、女职工“五期”保护等福利待遇连续多年都被列入春季工资集体协商内容，得到有效保障。

县总工会党组书记、副主席高学升表示，“县级工会加强年”专项工作必须要和中央、省委以及上级工会提倡大兴调查研究紧密结合起来，深入基层一线真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望。（赵德扬）