案例类别
法律服务
维权使用平台
工会服务平台
案例名称
劳动关系被单位发微信违法解除,工会律师协助女职工维权
案例简介
2022年3月下旬,女职工易某经工会服务平台咨询称,其自2019年10月受某建设有限公司广安分公司聘请在广安区北辰悦府项目从事资料编制员工作。12月9日以来,受温州某项目管理公司聘用,并继续在该北辰悦府项目从事资料编制工作,未签劳动合同。
今年1月31日,易某接到被申请人管理人员蔡丽发来的微信,通知其“年后不要来公司上班”。对此,易某认为公司系违法解除,要求公司相支付经济补偿金金。然而,公司则表示,且认为易某与公司建立的是劳务合同,且公司与合作方在广安的项目合作期限届满,现因合同客观履行不能解除,遂解除理由正当,不应支付经济赔偿金。
具体做法
同年3月30日,易某向广安市总工会寻求帮助,该市总工会安排广安区总工会协助其维权,受理了易某的法律援助申请,并指派工会律师——四川瀛络律师事务所律师陈素芳为其提供法律援助。
陈素芳律师遂积极开展证据调查工作,并积极与对方公司协商沟通,公司从否认双方存在劳动关系拒不承担任何法律责任到愿意协商解决此事,最终双方握手言和:公司一次性向易某支付经济赔偿金1.8万元,案结事了。据受援人易某反馈信息,被申请人于2022年4月18日已向其付清款项。
推广意义
受疫情影响致经济下行,劳资关系更需要和谐,才能共渡难关。
(单位:四川省广安市总工会)
亿万职工的网上家园
关于我们 |版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2024 by www.workercn.cn. all rights reserved