案例类别

法律服务

维权使用平台

“金华工会”微信公众号工会热线

案例名称

冉氏兄妹欠薪维权案

案例简介

冉隆林、冉海霞分别为金华市金东区华咏建材经营部（经营者：江永治）运货和导购。工作期间经营部拖欠冉隆林6500元运货款；拖欠冉海霞5800元工资款。因经营部已经注销，其经营者江永治也已离开金华再加之证据不充分，维权难度大，故求助于金华市总工会职工服务中心。

具体做法

一、鉴于经营部主体已经注销须采用诉讼方式维权；经营者江永治已经离开金华，诉讼管辖须在经营人江永治住所地福建泉州；再加之证据不充分。故本人选择采取调解方式实现维权目的，同时也可以固定相关证据。

二、通过电话联系，充分了解事实情况、沟通纠纷解决路径及方案。

三、鉴于双方异地情况，本人组建微信群严格依照程序步骤：1、通过发送身份证正反面照片的方式核实当事人双方的身份。2、互相确认调解方案及协议内容以保证真实调解意愿。3、拟定《调解协议书》（其中特别约定管辖条款）发送至群聊。4、由江永治签字按印后先在群里发送照片以免其当方反悔，同时也保证签字按印的真实性。5、由江永治将签字按印好的《调解协议书》全部通过顺丰快递寄送至职工服务中心工作人员，有效保证调解过程合法合规。6、最后由冉隆林、冉海霞签字，金华市总工会职工服务中心见证盖章。7、基于江永治又未依约履行付款义务，本人协助冉隆林和冉海霞向合同约定的管辖法院金华市金东区人民法院提起确认之诉，最终法院以《民事裁定书》的方式，确认二人与江永治的《调解协议书》有效，也赋予强制执行效力。8、现江永治正按照裁定书的内容按期支付款项。

推广意义

1、充分体现工会主责主业、以职工为中心的政治方向和价值导向。

2、促进劳动法律工作网上开展，对劳动纠纷矛盾化解起到积极推动作用，推动工会维权服务在线化、智能化建设。

3、为工会组织在维护职工合法权益，开展互联网维权工作提供了思路和借鉴。

4、加强广大职工对工会组织的信任感和归属感，把工会组织真真切切地当作“娘家人”。促进劳资关系和谐、维护社会公平正义。

（单位：金华市总工会）