案例类别

法律服务

维权使用平台

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案例名称

四川省成都市武侯区关于农民工张某某工伤纠纷案例

案例简介

2021年9月7日，农民工张某某在四川省某建筑工程有限责任公司承接的某水电站项目主厂房搬运钢筋架管时，被倒下的架管不慎砸中。当天由四川省某建筑工程有限责任公司将其送入泸定县人民医院进行了初步检查及就诊，后因伤势严重被转入四川大学华西口腔医院进行治疗，于2021年9月8日开始住院并安排进行了手术，后于2021年9月14日出院。2021年9月30日，建筑公司向泸定县人力资源和社会保障局提交张某某工伤认定申请，于2021年12月7日认定为工伤。后经甘孜州劳动能力鉴定委员会鉴定，张某某被鉴定为工伤九级伤残。此后，张某某多次与建筑公司协商沟通工伤赔付事宜，但建筑公司均予以推诿，对张某某的要求置之不理，严重损害了张某某的利益。张某某认为，他是在为建筑公司工作时受伤，也依法认定为工伤九级伤残，理应享受应有的工伤保险待遇。故为维护自身利益，张某某申请了劳动仲裁。

具体做法

在武侯区联处中心的推动协调下公司方认识到面临的法律后果。调解员组织双方当事人协商后，建筑公司同意支付张某某一次性伤残就业补助金69000元，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由公司方配合张某某办理工伤基金拨付，张某某放弃其它诉求。

推广意义

武侯区联处中心充分发挥多元化解联动机制，以劳动纠纷人民调解为抓手，通过以调解促和解、人民调解协议书确权等方式成功化解农民工张某某工伤纠纷一案。该案件以联处中心为平台，各职能部门共同参与协同配合，让当事人正确理解诉求，利于调解，人民调解委员会发挥解纷优势，统一归口着力开展调解工作。各部门各司其职，协同配合，共同发力，形成了“四位一体”的案件联动处置机制，让该案纠纷得到及时化解，切实维护了当事人的合法权益。劳动纠纷联动处置机制在该案中的成功运用，体现了多元联动优势，取得了良好的法律与社会效果，也提供了多元联动机制在化解重大集体案件中的实践经验。

（单位：四川省成都市武侯区劳动纠纷一站式联处中心）