中工网讯 据浙江工人日报消息，4月24日，以“转作风、提能力、求实效”为主题的2023年省总工会机关干部赴基层蹲点活动正式启动。18名机关、事业单位干部组成6个蹲点组，赴景宁县红星街道、仙居县福应街道、绍兴越城区马山街道、湖州吴兴区埭溪镇、常山县开发区、宁波鄞州区明楼街道等6个基层单位，开展为期3个月的蹲点调研。市、县（市、区）总工会各选派1名干部参加蹲点工作。

蹲点期间，省总工会领导班子成员各联系指导1个蹲点组，不少于2次赴蹲点单位开展蹲点指导，并通过各种方式加强对蹲点工作监督检查。同时，省总工会还将组织12名省总工会机关、事业单位干部，赴各蹲点单位所在地企业，集中开展“当一周工人、体工会初心”活动。

此次调研活动将紧紧围绕“四个结合”，即结合贯彻落实中央有关调查研究工作要求、省委“大走访大调研大服务大解题”活动、省总工会年度重点工作任务和加强全省工会干部队伍建设等，旨在推动省总工会党员干部在调查研究中自觉运用党的创新理论研究解决工会工作面临的新情况新问题，密切与职工群众的血肉联系。

同时，蹲点调研注重成果转化，调研组将围绕工会助力共同富裕示范区建设、进一步加强县级工会建设、推行能级工资集体协商、推进和加强工会智能化建设、加强和改进新业态基层工会建设、推进产业工人地位提升与评价体系构建等省总重点工作，做好专题调研，并把专题调研、蹲点调研收集起来的突出问题纳入问题整改清单持续深入推进整改，把基层创造的好经验好做法，把调研出来的好对策好措施，运用到当前和今后一个时期工会工作中去，运用到工会助力服务中心大局具体工作中去，运用到省总工会自身改革发展各项任务中去，切实用调研成果推动工作大解题、成效大提升。（浙江工人日报记者曾晨路）