“县级工会加强年”专项工作启动以来，山东省淄博市总工会全力调动所属各县级工会积极性主动性创造性，坚持“四个结合”，持续推动县级工会工作实现新突破。

坚持“统筹推进”与“细化分工”相结合。市总工会聚焦实现全市发展目标、绘就“强富美优”城市愿景，在巩固好前期工作取得成效的同时，召开会议专题研究“县级工会加强年”专项工作。市、县两级工作专班细化分解职责分工，严格落实班子成员对口联系基层工会工作机制，加强上下对接，密切沟通协调。各级工会干部多次深入企业、工业园区、职工服务中心等开展调研，广泛了解基层工会工作情况、存在的困难短板和意见建议,着力破解基层基础薄弱环节，进一步做强做实县级工会工作。

坚持“借助外力”与“激发内力”相结合。依托相关部门信息数据资源，最大限度掌握市场主体情况，形成建会入会台账。同时，充分发动工会系统自身力量，将工会组建工作与发展会员任务层层分解，深入开展建会入会集中行动，不断扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。临淄区总工会聚焦新建企业工会组建，从区行政审批服务局获取新建企业信息，第一时间跟进建会，实现了百人以上和规模以上企业动态清零；积极与区民政局联系对接，推进109家社会团体和313家民办非企业单位依法建会，组建了齐地骑行、齐地速达、齐地物流、齐地电商4个行业工会，实现了新就业形态群体全覆盖。2022年全区新建会50家，新增农民工会员2400余人。

坚持“龙头带动”与“多点开花”相结合。以工友创业园为支点，充分发挥工友创业园样板作用，大力开展农民工就业创业培训、就业招聘、创业服务等活动,推动工友创业园助力乡村振兴工作。高青县总工会以黄河流域高质量发展为主线，着力推进“党支部＋合作社＋工友创业园”模式，以农业龙头企业、农民专业合作社、农业园区为重点，选树工友创业园18家。桓台县总工会选取产业特色明显、产品高质高效、发展空间广阔的园区作为重点培育对象，先后涌现出毛民基、王信桥等省、市级农民工之星，形成了 “一村一业”“一园一品”的靓丽风景线。

坚持“维权服务”和“长效机制”相结合。在充分发挥维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作用的同时，持续健全工作机制，打通职工权益维护 “最后一公里”。周村区总工会在区职工服务中心建设 “一站式”职工维权服务阵地，与 “智慧周村”手机台联合开发 “职工家园——职工维权”网上服务平台，配置智能普法机器人 “工小法”、室外智能普法一体机等24小时法律服务设备。今年以来，共开展法律咨询解答、法律文书模板下载等法律服务76人次，“工小法”已经成为周村工会普法服务品牌。

 （来源：山东工人报 淄工宣）