中工网讯 5月22日，北京市工会系统机关干部赴基层蹲点工作部署会召开，对2023年北京市工会系统机关干部赴基层蹲点工作和市总工会机关系统干部赴基层蹲点工作进行部署。北京市总工会党组副书记、副主席潘建新出席并讲话。

据了解，根据全国总工会统一部署，北京市总工会制定了《2023年北京市工会系统机关干部赴基层蹲点工作方案》。今年，市总工会共选派10名机关系统干部组成市级蹲点工作组，设3个小组分别前往东城区建国门街道总工会、通州区永顺镇总工会、京能集团工会开展蹲点工作。各区总工会根据自身情况选派3%到5%的机关干部组成区级蹲点工作组。蹲点单位主要是工会工作任务比较繁重、劳动关系情况比较复杂单位所在地的乡镇（街道）工会，以及职工群体和工会工作具有典型特点的企业工会。蹲点主要任务涉及加强职工思想政治引领、推进产业工人队伍建设改革、推进新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设、促进“区级工会加强年”专项工作、培养锻炼干部等八方面内容。

潘建新要求，各级工会要把蹲点工作作为贯彻落实党中央关于大兴调查研究重大决策部署的重要契机，进一步增强责任感和使命感。要充分认识蹲点工作的重要意义，切实认识到开展工会干部蹲点工作是贴近职工、做好工作的有效途径，是培养锻炼机关干部、增进感情的重要方式。要认真总结蹲点工作取得的经验成效，即：突出目标导向，聚焦重点精准发力；突出基层导向，深化桥梁纽带作用；突出问题导向，集中破解难点痛点，在今后蹲点工作中切实帮助基层解决实际问题，有效服务职工群众。要加强调查研究，持续推动蹲点工作走深走实，做到“六个突出”，即：突出思想政治引领，突出加强调查研究，突出做好维权服务，突出夯实基层基础，突出干部队伍建设，突出强化组织保障，不断巩固拓展蹲点工作成果，持续提升工会工作水平。

市级各产业工会、市总工会机关相关部门负责人，市总工会机关系统蹲点工作组成员，各区和北京经济技术开发区总工会分管副主席、相关部门负责人，以及东城区建国门街道总工会、通州区永顺镇总工会、京能集团工会相关负责人参加会议。

（劳动午报记者 赵思远）