中工网讯 5月19日，湖南省株洲市总工会联合市人社局、市工商联、市企联举办首届集体协商竞赛暨2023年“春季要约”行动启动仪式，四个县区代表队晋级决赛，据理力争展示谈“薪”协商技能。

本届集体协商竞赛共有12支代表队参赛，实行两两对阵。决赛现场，参赛队员根据给定的案例为背景，模拟企业方和职工方围绕职工年度平均工资水平及调整幅度、增加工龄补贴、增加学历补贴、技术等级工津贴等进行平等协商。选手根据自己在协商竞赛中的角色定位，深入分析协商案例，通过引法规、摆数据、讲道理、动真情等，紧张有序完成工资集体协商模拟任务。

近年来，株洲市总工会等单位认真贯彻落实湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强职工维权服务工作，督促指导全市大中型企业开展工资集体协商，组织餐饮行业、建筑行业、快递行业、家政行业开展春季要约行动，签订工资集体协议。2022年，株洲市共有5899家单位签订工资集体协议，覆盖职工40.45万人，建制率达93.37%。下一步，市总工会将进一步加强对工资集体协商人才队伍建设，不断提升协商谈判人员的经济、法律和专业知识水平，努力打造一批会宣传、能协商、善协调的专业化协商队伍，深入推进工资集体协商取得新成效。

（湖南工人报全媒体首席记者 王桂平）