中工网讯 近日，内蒙古二连浩特市总工会深入31家建会企业督导女职工权益保护专项集体合同签订工作。

签订《女职工权益保护专项集体合同》是为了维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在企业生产、经营中的“半边天”作用，促进女职工与企业共同发展。现场，工作人员认真解读了《女职工权益保护专项集体合同》文本中增加的条款内容，指出个别企业在推行女职工权益专项集体合同工作中存在着重签订轻落实、签订程序简化、合同文本有缺陷等问题和不足，督导企业完善合同文本内容、规范签订程序，切实将这项工作抓实、抓细、抓出成效。

女职工权益保护专项集体合同制度是女职工维权工作的重要载体，二连浩特市总工会高度重视女职工权益维护工作，认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》《劳动法》《工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的相关要求，不断加大对困难女职工、女农民工、新业态女性劳动者的维权力度，不断加强女职工维权机制建设，坚持将女职工权益保护专项合同与工资集体协商和集体合同同步推进。多次深入企业进行调研指导，督促企业将女职工权益保护、禁忌劳动范围、妇科定期检查制度等写入专项合同，31家（次）企业覆盖女职工497人（次），发放《国家安全生产法》《妇女权益保障法》等宣传册500余份，切实发挥女职工专项集体合同在维护女职工特殊权益中的独特作用，为女职工权益保护构筑起坚固屏障。（吴鸿）