原标题：吉林工会多措并举把新就业形态劳动者“吸引过来、组织起来、稳固下来”——（引题）

建会入会“加速度”这样跑出来（主题）

工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 官思妍

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“新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”，吉林省总工会通过夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。

“加入工会组织、享受暖心服务、参加技能竞赛……工会‘娘家人’给予我们的关怀和支持让我备感温暖。”近日，吉林省白城市申通快递有限公司快递员马聪作为劳模代表，在吉林省总工会召开的一场座谈会上作交流发言。

马聪所说的不仅是广大新就业形态劳动者的共同心声，更是吉林工会多措并举推进新就业形态劳动者建会入会、为他们送去暖心服务的生动缩影。

近年来，吉林省总工会通过夯实组织基础、创新途径方法、强化工作保障等，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。2019年以来，全省新发展会员近100万人，会员净增长70万人，会员总数达到394万人。

多管齐下促建会入会

为确保“新就业形态劳动者工作在哪里，工会组织就跟进服务覆盖到哪里”，吉林省总工会广泛开展全省会员摸底调查工作，连续4年出台《吉林省总工会开展工会组建和会员发展的工作方案》，制定相关文件，并将入会目标作为一项重要任务写入全委会报告。同时，组织召开全省基层工作会议暨新就业形态劳动者入会现场推进会，对建会入会工作再动员、再部署、再推动。

同时，吉林省总工会高度重视货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会工作，主动加强与交通运输、邮政等相关部门的沟通联系，建立健全常态化联系机制，联合下发《关于推进全省货车司机入会工作的实施方案》《关于进一步加强全省快递行业工会建设的意见》等文件，促进全省建会入会工作达成共识、形成合力。

多措并举搭建阵地载体

如何实现职工从“要我入会”到“我要入会”的转变？

吉林省各级工会以阵地载体助推建会入会，坚持“会、站、家”一体化建设，积极推进“司机之家”“共享职工之家”“工驿站”等户外劳动者服务阵地建设。目前，全省累计建成16个国家级“司机之家”、1650家“工驿站”，为职工提供餐饮、休息等多功能配套服务，开展各类宣传入会和普惠活动。

一项项实在举措相继推出：“关爱货车司机行动”吸引了一批又一批新就业形态劳动者加入工会组织；“迎冬奥·踏冰雪”系列活动打通入会渠道，线上直接吸引会员超3万人；发挥工会职工互助保障工作优势，为新就业形态劳动者赠送意外险近7万份……

此外，吉林工会还充分发挥工会社工的基础性作用，把建会入会工作作为工会社工主要工作职责，并作为年终考核评优和绩效工资的重要指标，充分调动工会社工的积极性，使其成为基层推动建会入会工作的最活跃力量。目前，全省工会社工共有675人，确保工会建会入会工作触角延伸到基层各领域。

多点创新畅通入会渠道

“手机操作就能入会，太方便了！”5月6日，白山市总工会在市工人文化宫门前广场举办了“白山有爱·工会有情·入会有礼”新就业形态劳动者现场入会活动，300余名新就业形态劳动者通过现场扫码加入工会组织，并收到白山市总工会精心准备的入会礼包。

吉林省总工会依托“吉工e站”网络平台拓宽入会渠道，可以及时组织职工网上入会。近年来，全省工会通过吉林省工会信息化工作平台，推动全省工会组织、会员信息纳入实名制管理，实行动态接转、实时更新，全省会员实名制达到87%。

同时，全省工会共成立163个工作组，派出556名工会干部深入基层，着眼于劳动关系复杂的非公企业和重点地区、新就业形态领域等，发现问题、理清思路、精准施策。

长春市总工会蹲点工作组推动长春新区美团外卖骑手全部入会；通化市总工会蹲点工作组开展新就业形态劳动者集中入会行动，使辖区内外卖小哥全部入会……据统计，吉林省工会机关干部赴基层蹲点期间，直接推动新增会员20余万人。