原标题：龙口市总工会激发产业工人队伍技术创新活力，锻造技能高超的产业工人队伍——（引题）

一线职工完成创新成果200多项（主题）

YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 岳惠玲

创建各级劳模创新工作室19个，培育市县两级工匠47名，一线职工完成县级以上创新成果达200多项……记者获悉，龙口市总工会以开展“县级工会加强年”专项工作为契机，不断激发产业工人队伍技术创新活力，充分激活产业工人队伍整体战斗力，取得了显著成效。

“孵化+转化”

增强干事创业的“势”气

龙口市总工会围绕孵化“领头雁”，聚焦技术传承、合作与联盟发展，在全市范围内纵深开展“工匠孵化”行动，深入实施“劳模和工匠人才创新工作室”建设工程，聚势形成人才引领、以师带徒效应。截至2022年底，龙口市累计创建各级劳模创新工作室19个，培育市县两级工匠47名，涌现出宋丽波劳模和工匠人才创新工作室等一大批引领带动型样板。

围绕转化“新成果”，依托劳模工匠和人才创新工作室等资源优势，锚定技术创新、科研攻关、成果孵化攻坚发力，致力将资源优势转化为创新胜势、发展胜势。南山智尚宋贯中创新工作室，聚智聚力加强技术革新，为纺织行业电气创新、技改突破作出重大贡献。截至目前，龙口市一线职工完成县级以上创新成果达200多项，获得国家发明专利及实用型专利授权40多项。通过采取“孵化+转化”的模式，强势助推产业工人队伍在一线施展抱负、贡献才智。

“培训+竞赛”

带起比拼技能的心气

在强化培训方面，龙口市总工会深入实施职业技能提升行动，采取线上与线下相结合的方式，统筹抓好岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、金蓝领培训等各类培训，不断提升产业工人队伍的综合素质和技能水平。2022年以来，线下累计开展“订单式”培训50余场；线上依托“智慧树”学习平台，与烟台南山学院开办“互联网+产业工人素质提升”培训班，与龙翔学校合作开展工友创业园农民工网络直播培训班，让专业学习培训在疫情期间“不断档”。

竞赛比武方面，龙口市总工会积极搭建平台、丰富载体，最大程度地让产业工人比起来、赛起来，在一线车间全面营造“见贤思齐、比学赶超”的争先氛围。把赛道建在重点工程、重点项目上，指导道恩集团、中建安装等12家重点企业，开展工程质量、技术创新、安全生产等领域技术大比武。把赛道建在新兴业态上，引导家政服务员、月嫂等从业群体进行技能大比武。2022年以来，龙口市产业工人队伍累计开展技能比武300多场次。以“培训+竞赛”的模式，有效促使产业工人队伍提能、练技。

“激励+关怀”

激发人向上向善的正气

龙口市总工会用好“激励法”，投入“真金白银”，对获得名室名匠殊荣的，分别予以资金补助和奖励。比如，在龙口县级层面，对获得龙口工匠孵化室的，给予1万元补助；对获得龙口工匠孵化基地的，给予5万元补助；对获得龙口工匠的，给予5000元奖励。同时，大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极组织劳模、工匠先进事迹宣讲活动进企业、进班组，让其成为龙口家喻户晓的“明星”。

浓厚“关怀情”，在充分发挥龙口县级“向日葵”职工心理关爱服务中心作用的同时，引导扶持龙口港、玉龙纸业等重点企业建立职工心理关爱中心10余所，配套释放13个户外劳动者驿站、20个妈妈小屋服务站点，以及为单身职工搭建“龙凤计划”青年人才联谊会等婚恋交友平台的服务效力，让广大产业工人随时随地感受到关怀和温暖。截至目前，累计惠及职工6万多人次。