“拖欠的工程进度款这么快就到账了，工会‘娘家人’搭建的职工服务一体化平台真是太给力了!”今年年初，在收到部分工程进度款后，在平果工业园区承包某厂区建筑劳务工程的韦某松了一口气，一起可能引发群体性事件的矛盾纠纷顺利解决。

原来，韦某承包的工程已交付数月，进度款却一直没到账，无法支付农民工工资。平果工业区管理服务中心及法律援助站点的工作人员了解情况后，邀请工程发包方、总包方和劳务分包三方进行调解。经过多次实地了解及沟通交流，当事各方达成一致意见，由发包方先按合同约定支付至80%进度款。至此，一场工资拖欠风波得以快速圆满化解。

韦某的诉求得以顺利解决，得益于广西百色平果市总工会搭建的职工服务一体化平台。

近年来，平果市总工会围绕制度机制强，在制定完善制度、扎实推进工资集体协商工作的同时，着力打造示范样板，通过设立平果市劳动人事争议多元调解中心，联合人社、法院等部门开展劳动人事争议调解，并在广西富鹏农牧有限公司、广西广邑门业有限公司倾力打造调解室，引导企业培养调解人员，加大劳动人事争议调解力度，进一步提升服务能力。

这只是平果市总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作的一个缩影。“县级工会加强年”专项工作启动以来，平果市总工会锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，努力做到工作合力、服务水平、服务质量、服务能力、服务满意度“五个提升”，筑牢县级工会“桥头堡”，推动“县级工会加强年”专项工作走深走实。

“由领导班子牵头抓总，各部室分工协作，坚持阶段性和全年性工作合理统筹，从常规工作、重点工作、亮点工作三个方面，列出任务清单，按照‘清单式’推进工作。”

平果市总工会相关负责人表示，平果市总工会围绕政治引领强，在统筹推进、细化分工的同时，利用劳模(工匠)讲堂、工匠学院等教育阵地，开展劳模宣讲、“中国梦·劳动美”“常学力行守信念，八桂职工跟党走”等主题宣传教育活动。并采取“典型引路、示范带动”的做法，通过“党工共建+职工之家”模式，打造12家党工共建服务阵地，通过推进全市“党工共建”工作，实现了党建和工建同频共振、互促双赢，进一步提升工作合力。

打造“户外劳动者站点”，开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖服务月”活动、“情暖旅途 平安返岗”农民工赴粤返岗复工系列活动……记者在采访中了解到，近年来，平果市总工会围绕组织功能强，聚焦组织体系建设、“建会、建站、建家”和新就业形态劳动者服务工作，不断探索新时代工会基层阵地建设，拓展建会入会渠道，着力打造服务职工新高地，切实解决服务职工群众的“最后一公里”问题，进一步提升服务水平。

据了解，平果市现有基层工会351家，会员数29962人；新就业形态劳动者群体工会组织涵盖单位共72个，会员6519人。

“我们以‘县级服务职工综合体’建设试点单位为契机，按‘六有’标准，创建合格‘职工之家’，并对文化宫室内运动场馆进行升级，持续开展文体活动，做到周周有活动，月月有比赛。”平果市总工会相关负责人介绍，围绕服务阵地强，平果市总工会还在工业园区打造了“工会系统人大代表联络站+职工之家”服务阵地，通过健全驻站代表队伍、建立接访轮值机制、实行长效联系服务机制及“月月有活动”等措施，发挥联络站成为服务企业职工“连心站”作用，进一步提升服务质量。

此外，平果市总工会围绕作用发挥强，利用工会干部能力提升培训班与“周五固定学习日”相结合，加强干部职工理论知识、业务能力提升。并建立干部职工挂乡镇、联系企业制度，形成工作组，由党组成员包片联系、社会化工作者专人对接联系各乡镇、企业，推动建会并开展各项活动。同时，平果市总工会将工会经费向基层重点地方、重要项目中倾斜，叫响“四季四送”品牌，进一步提升服务满意度。

当前，为期一年的“县级工会加强年”专项工作正处在爬坡过坎、加速冲刺的关键阶段。下一步，平果市总工会将坚持问题导向，“清单式”推进，突出重点工作，着力补齐专项工作的短板和弱项，持续提升特色亮点，以更加有力的举措，全面推进县级工会工作提质增效，努力打造县级工会“升级版”，把县级工会这个工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

（广西工人报记者 王娅茜 通讯员 陈思亦）