【团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·一线·劳动者风采】

原标题：20年来，徐维贵持之以恒钻研技术、开拓创新——（引题）

从“金牌选手”到“金牌教练”（主题）

工人日报-中工网记者 黄洪涛 通讯员 钱茹冰

“中技生”“全国劳模”“享受国务院特殊津贴技能专家”……今年39岁的徐维贵，如今是富士康科技集团鸿准精密模具（昆山）有限公司数控机械加工技术课长，一名产品制程开发工程师。

“我的工作，就是按照客户的要求，把铁板、铝板以及塑料颗粒等原始材料通过各种加工工艺，打磨成客户所需要的产品。”徐维贵对记者说。在江苏昆山工作的这些年，他凭借丰富的实践经验、过硬的专业技术，坚守技艺传承、不断创新钻研，交出了一份镌刻着工匠精神的高光答卷。

找到自己的舞台

2003年3月，鸿准精密模具(昆山)有限公司到湖南益阳市技校招生。经过理论、面试、谈话等多个环节，踏实好学的徐维贵从数百名应聘者中脱颖而出，成为12名新录用员工之一。那一年，他19岁。

录用后，徐维贵坐上了人生中第一趟火车。他和同批录取的11人一起从湖南出发，先后前往南通和昆山进行了为期6个月的培训实践。培训结束后，徐维贵面临着一个艰难的选择：是去离家近的深圳厂区，还是留在昆山？

“当时我们12人里，11个去了深圳，而我选择留下。”徐维贵笑着说，单位不仅包吃包住、免费教员工技术，还发生活补贴，带教师傅也很好，“感觉这里就是自己的舞台”。

有目标、有行动、有恒心，业务上的精进水到渠成。入职半年，还是一名基层技术工人的徐维贵在单位里“搞”出了大动静——他掌握了0.07毫米小槽加工技术。这项技术要求在砂轮原料上手动打磨出头发丝厚度的砂轮薄片，“只要手微微一抖，原料立马报废”。徐维贵用一块原料打磨了整整一天，前后试验20余次终于成功。

当时全厂上下只有两个人能够完成这种操作。由于表现突出，2004年5月，徐维贵工作后第一次涨工资，并且成为全厂当时唯一涨薪幅度和大专生一样的中技生。

中技生评上“双高”职称

此后10多年间，徐维贵不断学习掌握更为复杂的技术：模具慢走丝线切割加工、程序编制、CNC数控加工……多领域锻炼使得他迅速提升专业技能，实现了由普通技术工人到专业技术人才的转型。

在相关部门推荐下，他参加了一系列技能培训和竞赛。在2012年江苏省首届技能状元大赛中，徐维贵凭借严丝合缝的模具产品，击败40多名选手，摘得数控铣比赛的金牌。

在各级工会学历提升政策的支持下，徐维贵2013年进入华中科技大学进修学习，完成了大专到本科的学业。2014年，在有关部门的推荐下，他还获得了前往德国学习的机会。

自2021年起，苏州推出了“金蓝领”培育工程等新政策及“一揽子”方案，助力一线产业工人走上技能成才之路。

先前，作为数控铣加工高级技师的徐维贵心里还是有点小遗憾，由于学历限制，自己没法评定高级工程师职称。新政策对取得高级工以上技能等级的劳动者，全面取消学历、户籍等限制，他的职称评价通道瞬间畅通，顺利评上了高级工程师。

徐维贵深知，自己的“双高”来之不易，“我总对自己说，有付出才能有收获，不要选择安逸。”

升级“金牌教练”

这些年，徐维贵获得了全国劳模、全国技术能手、江苏省突出贡献中青年专家等荣誉。2017年他成为一名光荣的共产党员，2019年当选为昆山市总工会兼职副主席。

“这些荣誉更是一种责任。”他利用休息时间，将自己的数控加工工作经验整理汇编成《探针与宏程序的使用》一书，作为单位内部培训教材。

“技术出众，只能称之为‘工’；技术‘传帮带’，才能称之为‘匠’。”公司挂牌成立了以徐维贵名字命名的江苏省技能大师工作室和苏州市技能大师工作室，2020年3月徐维贵劳模创新工作室组建完成。工作室以技术交流、技术传承、技术创新为中心，为企业转型发展助力。

几年来，徐维贵劳模创新工作室为企业培养技术人员598名，其中55人分别荣获苏州市高技能人才和昆山市高技能人才称号。工作室成员共申请专利39件。2020年11月，由他参与指导训练的两名选手分获第五届江苏技能状元大赛模具设计制造项目一等奖和二等奖，他也实现了从“金牌选手”到“金牌教练”的升级。

“行行出状元，只有拿出勇气，向着目标不懈追求，才能有所作为。”徐维贵说，在今后的工作中，自己将坚持干一行、爱一行、钻一行，永葆奋斗激情、勇于开拓创新，为高质量发展贡献力量。