中工网讯 “辖区内还有没有小微企业没有建会？”“镇村小门店职工如何加入联合工会？”“职工互助保障如何做到能办尽办？”“‘两新’组织工会会员如何组织起来加入职工志愿者队伍？”……近日，记者走进北京市大兴区旧宫镇总工会，正值其召开工作盘点会，工会干部们各抒己见，仔细查摆工作空白点和薄弱点，大家就仍有加强空间的工作领域纷纷献计献策。

“我们在深入开展‘区级工会加强年’专项工作中，结合镇域职工队伍现状，决定聚焦重点领域，进一步拓宽服务职工的覆盖面，积极展现工会作为，力争做到全覆盖、全加强。”旧宫镇总工会副主席郑爱芳介绍，在去年专项工作实施以来，镇总工会集中力量推进25人以上持续经营未建会企业组建工会，采取用人单位“单独建”、行业协会“推动建”等方式，推行网上申请入会、职工沟通会现场发展会员等做法，畅通建会渠道，新增单独基层工会3家，新增新就业形态劳动者工会会员383人。截至目前，旧宫镇总工会共有建会企业1355家，覆盖职工达6400余人。2023年企业建会工作正在稳步推进中。

值得一提的是，为进一步扩大工会组织在新业态企业和“两新”组织中的覆盖面与影响力，旧宫镇总工会扩大品牌示范集聚效应和矩阵效应，让典型引路，让先进带路，培育打造了北京东方泰洋幕墙股份有限公司“铁人、匠人、善人”的“三人党工共建品牌”。东方泰洋被评为大兴区两个“党工共建示范点”之一。旧宫镇总工会还通过创新“六小六大”工作法，以志愿积分和爱心优惠卡为载体，打造“驿哥驿姐驿家人”新业态和新就业形态劳动者党建品牌，成为全市试点单位。

旧宫镇总工会深耕基层、做实一线的工作机制的建立，是大兴区总工会推进“区级工会加强年”专项工作整体规划的一部分。据悉，在推进专项工作中，大兴区总工会紧扣基层实情，要求各镇街、产业园区总工会以专项工作为契机，推进服务职工“向前一步”机制建设，做到重心下移，与区域内重点行业、重点企业、重点单位全面建立对口联系，以更多切合职工需求的方式为职工群众服务。

“基层工会是工会工作的桥头堡，是真正直接服务职工群众的一线阵地，必须向其倾斜资源，做到资源下沉、力量下沉、重心下沉。”大兴区总工会党组书记、副主席牛玉俊指出，自“区级工会加强年”专项工作启动以来，区总工会领导班子成员带队，52名机关干部分组下沉基层，完成23个基层工会对口联系，指导基层用好用足专项工作的利好政策。通过干部中坚力量与基层一线无缝对接，各基层工会服务阵地建设显著加强。“工会基层服务阵地实力更强了，活力也就激发出来了，各基层工会的特色与作为就更加彰显了，职工群众的满意度也就随之上来了。”

据介绍，自专项工作开展以来，大兴区总工会坚持围绕“五个加强”持续发力。比如：针对新就业形态劳动者，多维度进行思想引领提升，线下设立流动服务站点，线上搭载网络平台，积极探索适应货车司机、网约车司机、外卖员、快递员等职业特点的建会入会方式，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。挖掘临街商铺、餐饮企业资源，开辟空间建立临街暖心驿站，在营业时间内免费为户外劳动者提供热水、如厕、医药箱等服务；为快递外卖小哥提供店内就餐八五折优惠，在夏至、冬至等节气，免费提供冷饮、热饮等。

“下一步，大兴区总工会将引导工会干部有的放矢解决基层的难点堵点，零距离服务职工，在引导、凝聚与服务职工群众的实践中磨砺本领。”牛玉俊表示，“同时，我们将继续坚持资源下沉的方针，鼓励基层工会发挥首创精神，建立更多的接地气的工作机制，推出更多有温度的服务项目，让一线工会阵地更好地凝聚职工群众在新征程上团结奋斗。”（劳动午报记者 孙艳）