中工网讯 6月27日，从山东省人力资源和社会保障厅了解到，该厅会同相关部门联合印发了《关于进一步推进实施山东省十万就业见习岗位募集计划的通知》（以下简称《通知》），在全省实施新一轮就业见习岗位募集计划，继续募集10万个就业见习岗位。

就业是民生之本。《通知》要求，就业见习对象为离校3年内未就业高校毕业生和16岁-24岁失业青年。全省各级人力资源和社会保障部门要主动对接教育、科技、商务等部门，加强部门协同，合力抓好实施。依托各类科技项目、社会需求，引导省内优质中小微企业、事业单位、国有企业、社会组织稳定开发、持续提供一定数量适合见习的岗位。聚焦高校毕业生等青年群体见习需求，发挥政府有关部门、社会各方面力量，促进更多高校毕业生等青年群体通过见习尽早实现就业，确保实现募集岗位规模和组织见习人数的双提升。

为保证见习岗位顺利募集，《通知》明确，对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策。就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。鼓励有条件的地方或见习单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。

如何高效做好见习岗位工作，《通知》提出，紧扣“六个一”就业见习工作体系，集中打包推出一批示范性的高质量见习岗位，创建一批国家级、省级高校毕业生就业见习示范单位，举办一系列就业见习专项对接活动，搭建一个完善的见习供需对接平台，在按月发放就业见习补贴基础上，对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴，对见习后未留用人员提供“一条龙”后续就业帮扶。

截至目前，山东省已开发就业见习岗位超23.9万个，今年已开发就业见习岗位4.02万个。（范洪艳 葛红普）