“县级工会加强年”专项工作启动以来，黑龙江省牡丹江宁安市总工会团结带领全市广大职工同心协力攻坚，扎实创新创业，在构建工会组织体系、探索规范体制机制、建立健全高标准职工服务体系和充分发挥工会的职能作用等方面出全力，想真招、使巧策、做实功，新就业形态劳动者入会率达到90%以上、拓展公益辅导、开展职业技能竞赛、打造劳模风采展示墙……宁安市总工会着力提升服务水平，帮扶更精准、服务更贴心，职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。

强化组织保障，在工会阵地打造上聚合力

宁安市总工会以“五强”目标要求为总揽，成立“县级工会加强年”工作专班，明确深入调查研究、确保精准施策、加大宣传推广、持续巩固提升等项工作任务。突出“两性两化”，赋能增效工人文化宫、职工服务中心等阵地；拓展公益辅导、台球厅等文化合作项目。通过职工服务中心的服务运营，使职工享受到联合运作、孵化培育、委托服务、入驻运营、公益创投、观影培训、读书研讨等一站式服务。截至目前，全市建会277个，新就业形态劳动者入会率达到90%以上。

突出思想建设，在职工政治引领上显作为

在业务培训力度上，宁安市总工会组织800人次参加各级各类培训，自主编印了《工会工作实用手册》，班子成员亲自备课、授课。在抢占宣传主动权上，深入学校、企业开展法律服务、宣传活动33场次，发放宣传资料3000余份，受教育职工群众5000人次。在开展劳模专项宣传上，通过召开劳模座谈会，在工人文化宫打造劳模风采展示墙，让参加活动或观影的职工群众感受“三大精神”。

聚焦主责主业，在工作提质增效上创一流

宁安市总工会在倾力打造经济发展平台上，以宁古塔企业家书苑、劳模创新工作室、“双创”孵化基地为依托，打造企业管理人员培训、企业创新发展、职工创业发展三大平台，两年来，开展了政企下午茶、企业直播营销等培训和研讨8次，今年与人社局联合开展招聘会6场，提供用工岗位1028个。在聚力打造“工”字品牌上，今年全市各级工会组织开展了50余场职业技能竞赛；开展了送“暖心饺子”、书赠春联、灯谜会、职工演讲比赛、“三八”“六一”特别关爱等活动。建设户外劳动者服务站、劳模创新工作室等“工”字阵地19个；积极开展“四送”活动，筹集资金140万元，惠及职工2550人次；慰问劳模67人次，发放荣誉津贴8.14万元。在全力打造职工精神文化家园上，2022年，投入资金210万元完成工人文化宫一期维修改造，今年4月，启动总投资550.7万元的二期工程，现已完成招投标，6月末开工建设。工人文化宫继续秉承自主经营的理念，通过节假日增加电影播放场次、购票有赠品等活动吸引、提高上座率。截至5月末，放映电影2100场，12万人次观影；免费承接宁安市庆祝“撤县建市三十周年”文艺演出、专题音乐会等大型活动10场次，开展5场免费观影活动，活动室免费开放200余次，公益课堂每天都在授课，门前广场免费开展宣传活动16次，累计服务职工群众7.5万人次。

“县级工会加强年”专项活动开展以来，宁安市2个户外劳动者服务站被全总确定为全国最美户外劳动者服务站；5人次获得全国级荣誉；1个集体、34人次获得省级荣誉，13个集体、30人次获得牡市级荣誉。宁安市总工会2022年绩效考核列入一档，为近10年来首次。目前，正在申报全省标准化工人文化宫、努力争创全国标准化文化宫。

宁安市总工会将着眼大局、服务职工、守正创新、力求实效，在扩大两新组织建会覆盖面和服务面、加大提升职工生活品质、精准打造工人文化宫场所等方面积极工作，努力在推进共同富裕中贡献工会力量、体现工会作为。

据黑龙江省总工会微信公众号报道。（黑龙江工人报记者韩琦）