每天11时，河北盈通纺织科技有限公司女职工王女士走进企业内的“爱心妈妈小屋”，给刚刚被亲人送过来的宝宝喂奶，“爱心妈妈小屋”让处于特殊阶段的女职工解决了后顾之忧。

全省各级工会组织将“爱心妈妈小屋”打造成维护女职工权益的暖心工程，为全省工会女职工工作成绩单增添了浓墨重彩一笔。

女职工思想政治引领扎实有效

“我们都是普通人，做的是平凡事。如果每件平凡事都能做好、做漂亮，我们这些普通人合在一起就成就了不平凡的事业。”邯郸市总工会女职工委员会在河北工程大学组织开展“奋进新征程 巾帼绽芳华——巾帼劳模进校园”宣讲活动中，三位巾帼劳模动情讲述了她们用实际行动诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的奋斗故事，赢得全场师生的热烈掌声。

汇聚榜样力量，传递巾帼匠心。省总工会女职工委员会组织开展的“巾帼劳模”进校园集中宣讲活动，从不同侧面展示了全省女职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，自强不息、奋发有为的巾帼风采，唱响了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代最强音。

五年来，省总工会女职工委员会坚持凝心铸魂，以庆祝建党100周年为主线，举办建党百年全省女职工风采展演活动；组织开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，积极推动女职工读书会建设，组织开展女职工“大学习”课堂、“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。各级工会女职工组织成立女职工读书小组、文化沙龙，通过线上线下多种形式开展读书诵读、故事分享、演讲、征文比赛等丰富多彩的活动，用实际行动引领女职工听党话、跟党走，女职工思想政治引领工作扎实有效。

技能竞赛助力女职工建功立业

2021年第一季度，秦皇岛、唐山、承德三市联合举办母婴护理、家政服务职业技能线上竞赛活动。来自三市30余家单位的300多名参赛选手经过线上海选、线上理论初赛、线上实操复赛、线上实操决赛的层层选拔，以学促赛、以赛促训。本次竞赛彻底打破了以往家政技能竞赛时间、空间的限制，实现了专业互联网竞赛平台的线上竞技新模式，为三市选拔了一批优秀家政服务技师。这是河北省工会女职工组织培养知识型、技能型、创新型女职工队伍的积极探索和有益实践。

五年来，省总工会女职工委员会扎实落实产业工人队伍建设改革各项部署，组织动员广大女职工积极投身经济社会发展大局，在推动高质量发展中建功立业。多次组织开展女职工劳动和技能竞赛，举办全省女职工家政服务业职业技能大赛，推动女职工创新工作室和创业就业示范基地建设，开展女职工创新成果交流活动，通过全国巾帼工匠展、燕赵巾帼工匠论坛、女职工创新成果展示交流、五一巾帼奖培树、最美家政人评选等方式，不断拓展女职工素质提升的途径和平台，激励她们发挥作用、立足岗位、建功立业，为推动河北省高质量发展贡献巾帼力量。

积极作为 切实维护女职工合法权益

河钢集团邯钢公司展览馆四楼会议室内传来阵阵掌声，“木兰有约”法治宣讲团邯郸站的陈俊岭、宋丽英等五位成员给邯钢女职工开展了“木兰有约”法治宣讲暨法律知识培训活动。

由女法官、女检察官、女律师组成的邯郸“木兰有约”法治宣讲团以“讲案例、说法律”的形式，通过典型案例分析、现场互动交流等形式，为女职工带来了一堂生动精彩的课程。

五年来，省总工会女职工委员会依法履职尽责，女职工权益维护工作取得实效。加强源头参与，出台《河北省女职工劳动保护特别规定》，制发《关于推进女职工专项集体合同工作的意见》《河北省女职工专项集体合同（范本）》，推动女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步签订；与省人社厅等4部门联合开展女职工产假等权益执法行动；深入开展普法宣传和维权服务，将每年3月份定为女职工维权行动月，开展“三八”妇女维权周法律知识微信竞答活动，组织各地工会开展维权周法律知识微信竞答；“情系女职工 法在你身边”答题活动，在女职工中大力弘扬法治精神，普及法律知识；联合女法官、女律师、女检察官协会开展“她力量——木兰有约”法治宣讲活动，引导女职工依法表达诉求，依法维护自身权益，助力平安河北、法治河北建设。

贴心服务 擦亮工作品牌

“优美风景、趣味活动、贴心服务，正是因为工会人的爱心付出，我们才遇到了最美好的约会。”一位青年职工在工会组织的“会聚良缘·七夕遇到你”交友活动现场感慨道。

近年来，青年职工婚恋问题是一个社会关注、家庭急盼、职工发愁的突出问题。面对职工对美好生活和幸福的渴望，省总工会女职工委员会深入贯彻落实《河北省中长期青年发展规划》，将为单身职工提供婚恋交友服务列入“我为群众办实事”实践活动项目清单，举全会之力真正把好事办实、把实事办好，办到职工群众心坎上。全省各级工会女职工组织开展日常婚恋交友服务，发挥基层工会女职工委员会主任的作用，日益壮大工会“红娘”团队，积极为青年职工牵线搭桥，推动婚恋服务工作常态化、制度化、品牌化。

“托管班虽然免费，但服务质量不打折。”“以前，暑期孩子成了‘放羊娃’，现在有了托管班，让我能安心工作，开得太及时了。”“为托管班点赞。”职工纷纷表达着对爱心托管班的感谢。

暑期放假，父母上班，孩子无人照看，“暑期看娃”成了煤矿人生活中的最大困难。在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，邯矿集团公司工会以解决职工难事急事为导向，依托职工书屋阵地，在云驾岭矿开办首家“太阳花”爱心托管班，心贴心、实打实解决假期职工子女无人看管难题，让职工安心上班、快乐生活。

近年来，为切实解决职工群众生育、养育的后顾之忧，积极推进河北省普惠托育体系建设，省总工会深入贯彻《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，联合省卫健委下发《关于推动用人单位开展福利性托育服务工作的通知》，积极推动用人单位开展职工子女爱心托育、托管服务工作,向全总推荐申报全国爱心托育用人单位。组织开展女职工“两癌”筛查活动，安排对下专项补助资金200.1万元，组织各市总工会对8700名女职工开展“两癌”筛查工作。开展“爱心妈妈小屋”建设工作，省总累计补助资金1186.1万元，支持建设省级“爱心妈妈小屋”2447家。

巾帼之花绽放异彩。五年来，工会女职工组织一直秉承服务职工的理念，把服务女职工摆在更加突出的位置，制定印发《河北省总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》《河北省总工会关于贯彻落实<河北省妇女发展规划>（2021年-2030年）和<河北省儿童发展规划>（2021年-2030年）的实施方案》，举办全省工会女职工干部培训班，组织女职工工作理论研讨，进一步增强工会女职工组织吸引力、凝聚力、战斗力。截至2022年底，全省共有女职工475.49万人，女工会会员470.28万人，全省基层工会女职工组织118658个……一串串鲜活的数字，记录着河北女职工队伍发展壮大的印迹。

（河北工人报记者杨艳）